Recursos Humanos RRHH Press – El porcentaje de mujeres empleadas en el sector TIC de Galicia se ha mantenido estable en los tres últimos años, aunque con una brecha en su contra de 25 puntos porcentuales en relación con los hombres, según se desprende del estudio ‘Las mujeres y las TIC’, publicado por el Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia (OSIMGA), adscrito a la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega).
Según informa el Gobierno gallego, tomando como referencia datos del mencionado estudio, las mujeres representan el 37,5% del total de trabajadores del sector TIC gallego, superando el promedio europeo, que se sitúa por debajo del 36%.
La presencia de las mujeres en las empresas tecnológicas gallegas varía segundo a actividad desarrollada. El dato más positivo corresponde a las empresas de telecomunicaciones, en las que las mujeres representan el 46,4% del total de trabajadores. En el otro lado de la balanza están las comerciales TIC y las autónomas, que en ambos casos están en un porcentaje de alrededor del 30% respeto a los hombres con este perfil profesional en el sector TIC gallego.
La primera causa de la brecha de género en el campo empresarial tecnológico se encuentra en la desigual proporción de hombres y mujeres que acceden a estudios universitarios relacionados con las TIC. En el curso 2010-2011 de los 309 titulados en carreras tecnológicas de las tres universidades gallegas, solo 66 eran mujeres, que representan poco mas de un 20% de los titulados en estos estudios. A medida que avanza su desarrollo profesional, esta diferencia se refleja en el mercado laboral TIC y, particularmente, en puestos técnicos y de toma de decisión.
Formación de las mujeres de las empresas TIC gallegas
Una de cada cuatro empresas TIC tiene empleada alguna mujer con titulación TIC superior o promedio, concretamente, un 14,4% de empresas TIC tiene empleadas mujeres con titulación superior TIC y un 10,2% de empresas TIC tiene empleadas mujeres con titulación media TIC.
El 17,2% de empresas TIC de Galicia tiene empleadas mujeres con Ciclos Formativos TIC, preferentemente ciclos formativos superiores relacionados con las tecnologías.
Roles de las mujeres en las empresas TIC gallegas
La presencia de mujeres en las distintas áreas funcionales de las compañías del sector tecnológico gallego no es homogénea. Solo en las tareas no TIC las mujeres están cerca de conseguir una situación de equilibrio.
Solo el 17,6% de las mujeres que trabajan en el sector desarrolla funciones TIC, frente al 46,4% de los hombres. En el personal no dedicado a tareas TIC, el porcentaje de mujeres (10,5%) es 4 puntos inferior a la de los hombres (14,5%).
Las mujeres encuentran un “techo de cristal” en las empresas: El porcentaje de empresas TIC de Galicia con asalariados que cuentan con alguna mujer en puestos de dirección se limita la un 18,1%.
En las actividades de I+D+i, del total del personal dedicado a tareas relacionadas con la investigación, el desarrollo y la innovación, un 80,8% son hombres y el restante 19,2% son mujeres.
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