Recursos Humanos RRHH Press - Las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad, concretamente mandos intermedios y directivos de diversos niveles, cobran de media en España un 10% menos que los hombres, siendo el promedio salarial de las féminas de unos 33.851 euros, frente a los 37.793 euros de los hombres, según se desprende de un estudio elaborado por Randstad Professionals, consultora de selección especializada en puestos de directivos y técnicos de alto nivel.
Por sectores y atendiendo a los nueve en los que se produce un mayor número de contrataciones, donde se registra una diferencia salarial más pronunciada es en Transporte y Logística (-28%, con 40.837 euros en los contratos firmados por hombres y 29.425 euros en los de mujeres), Banca (-26%, 46.857 euros frente a 34.889), Finanzas (-22%, 44.557 ante 34.774) e Ingeniería (-14%, 37.130 frente a 32.024).
En el otro extremo, se encuentran los sectores en los que las diferencias salariales entre hombres y mujeres son más reducidas, como es el caso de la Informática (-1%, con 34.626 euros en hombres y 34.303 euros en mujeres), Retail (-3%, 33.327 euros frente a 32.406), Salud y Farmacia (-4%, 36.480 ante 35.043), y Ventas y Marketing (-5%, 38.605 frente 36.499 euros).
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