imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press - Los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se han reducido un 58,9% en España entre el último trimestre de 2007 y el mismo periodo del año pasado, según un análisis realizado por la compañía de Recursos Humanos Randstad.

En el caso de los hombres, el informe de Randstad, elaborado con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), revela que la reducción se sitúa en el 53,6%, un 5,3% menos.

Este descenso de la contratación indefinida en mujeres menores de 25 años se corrobora, según Randstad, con los datos del Instituto Nacional de Estadística, donde se aprecia que ha sido uno de los colectivos más perjudicados a lo largo de este periodo, cuya tasa de paro ha pasado el 21,7% en 2007 al 54,4% en 2013.

Sin tener en cuenta criterios de edad, la contratación indefinida de mujeres en general ha descendido en España un 26,6% desde 2007.

Por comunidades autónomas, Galicia y País Vasco son las dos únicas regiones en las que la variación ha sido positiva, es decir, que los datos de contratación indefinida de mujeres en 2013 fueron más elevados que los de 2007, concretamente un 10,5% y un 4,9%, respectivamente.

En el lado opuesto, se encuentran Cataluña, Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana, que han experimentado una caída de este tipo de contrataciones por encima del 35%; incluso, en el caso de las dos primeras regiones, por encima del 40%. En concreto, las reducciones de la contratación indefinida de mujeres alcanzaron en estos territorios, respectivamente, el 41,6%, 40,4% y 35,9%.

La caída de las contrataciones indefinidas es aún mayor si se atiende únicamente al colectivo de las mujeres menores de 25 años. La caída cercana al 59% a nivel nacional se acrecienta o disminuye en función de la región de España en la que se sitúe la profesional.

En este sentido, en comunidades autónoma como Castilla-La Mancha y Navarra la variación negativa supera el 70%. Esto significa que de cada 100 contratos que se firmaban en 2007, en 2013 se han registrado menos de 30. Las regiones que han registrado una menor variación negativa son Galicia (-39,6%), Aragón (-43,2%), Canarias (-50,4%) y País Vasco (-51%).

RRHHpress

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.