Recursos Humanos RRHH Press. Según el Instituto de Estudios Económicos (IEE), el empleo a tiempo parcial es una modalidad de trabajo con una considerable implantación en los países del centro y del norte de Europa, así como en Gran Bretaña e Irlanda.
Sin embargo, el IEE señala que en los países del sur de Europa, entre ellos España, el trabajo a tiempo parcial sigue sin tener un peso importante en el mercado laboral y es, además, en la mayoría de los casos, un empleo a tiempo parcial involuntario, es decir que los que trabajan a tiempo parcial preferirían hacerlo a tiempo completo.
Los Países Bajos tienen, con gran diferencia, la mayor proporción de empleo a tiempo parcial con un 50,0% en 2013. A continuación figuran Alemania, Austria, Reino Unido, Dinamarca, Suecia y Bélgica con cifras en torno o por encima del 25%. Irlanda, con un 23,5%, también supera la media europea del 19,5%
En Luxemburgo y Francia las tasas de empleo a tiempo parcial superan el 18%, mientras que Italia registra un 17,7%.
En España la proporción del trabajo a tiempo parcial ha ido aumentando levemente en los últimos años y llega a un 15,9% en 2013. Pese a este incremento, el trabajo a tiempo parcial no está verdaderamente arraigado en España, ya que un 57,4% de los que trabajan a tiempo parcial manifiestan que preferirían un empleo a tiempo completo.
Malta y Finlandia comparten un 14%, mientras que Portugal registra un 10,9%. Los países de la UE con la menor proporción de trabajo a tiempo parcial son los de reciente adhesión a la UE así como Grecia. Eslovaquia y Bulgaria cierran la clasificación con cifras del 4,5% y del 2,5%, respectivamente.
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