imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La multinacional de Recursos Humanos, Adecco, prevé que en Semana Santa se registren en España un total de 74.943 contratos de trabajo, lo que supone un incremento del 7% respecto al año pasado.

La compañía ha señalado que de esos casi 75.000 contratos, cerca del 25%, es decir, unos 18.735, serán gestionados por la propia Adecco.

Por regiones son Cataluña, Canarias, Baleares y Madrid, periores a la media española, gracias en parte al aumento del turismo tanto nacional como internacional, incrementarán la contratación entre un 10 y un 15%. Les sigue Castilla y León que, por primera vez, se cuela entre las autonomías con mayor previsión de contratación, que rondará el 8%.

Por provincias, las cuatro catalanas se sitúan en los primeros puestos de las previsiones de contratación. En primer lugar, Lérida, con un aumento del 15,5%, seguida de Tarragona y Barcelona, con un 15,2% y un 15%, respectivamente, y Gerona, con un 14,5%.

Entre los menores incrementos están las comunidades autónomas de Cantabria y Asturias, cuyas previsiones rondan el 1%. Les siguen Extremadura, Murcia y La Rioja, con un 2% cada una. Estos ligeros aumentos se pueden deber a la menor fuerza del sector turístico en estas autonomías, que no necesitan disponer de tanto personal para cubrir las necesidades del mercado.

Los sectores que más empleo demandarán esta Semana Santa están vinculados al turismo y la hostelería, pues ellos conforman el 40% de la contratación total de este período tras incrementar este año un 12%. En segundo lugar, la alimentación generará el 20% del empleo de esta época, tras aumentar un 4%.

El sector de la distribución y el retail también despuntan durante estos días, llegando a alcanzar el 15% del total de las contrataciones de Semana Santa. Por último, otros sectores como el aeroportuario y el comercial pueden aunar el 20% (10% cada uno), tras sufrir un incremento cercano al 5% con respecto a 2014.

Los perfiles más demandados son aquellos que sirven para cubrir las necesidades que exigen los sectores de la hostelería y el turismo. En esta línea, destacan los cocineros, los ayudantes de cocina, los camareros o los camareros de piso. En otros sectores son los perfiles de dependientes, promotores, azafatos de tierra o teleoperadores los que marcan la contratación de esta temporada.

RRHHpress.com

 

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