infojobsRecursos Humanos RRHH Press. La web de empleo InfoJobs publicó el pasado mes de mayo un total de 157.559 ofertas de trabajo, un 3,7% menos (-5.993) que en el mismo mes del año anterior.

Pese a este descenso interanual, InfoJobs ha destacado que, en comparación con el mes de abril anterior, mayo registró un incremento del 3,7%, publicando 5.672 ofertas más.

Vacantes más ofertadas

Las ofertas de empleo de contratos indefinidos (23%, con 36.240 vacantes) superan en mayo a los de duración determinada (19,2%, con 30.247 puestos) y otras modalidades contractuales (18,6%, con 29.289 puestos).

Entre los puestos de trabajo ofertados en mayo destaca el peso de la jornada a tiempo completo, que representa el 61,7%, frente a las vacantes a tiempo parcial (16,5%) o las de jornada intensiva (4%). El 61,2% de las ofertas publicadas en mayo solicitaba que el candidato tuviera experiencia laboral previa, mientras que el 28,9% de estas vacantes requería que la experiencia fuese de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplen este requisito aún podían optar a más de 61.124 puestos.

Las categorías con más opciones

Los sectores Comercial y ventas, (29,9%) e Informática y telecomunicaciones (18,4%) son, a su vez, los que canalizan un mayor volumen de ofertas de empleo a través del portal, junto con Atención a clientes (15,4%).

Sin embargo, el mes de mayo ha registrado un descenso destacable en la categoría de Comercial y ventas, con un 46,7% menos (41.263 puestos) que el mismo mes del año anterior

Perfil de los candidatos

Un total de 987.178 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo de este mes, de los cuales el 43,9% indican tener estudios universitarios y el 27,8% poseen un ciclo formativo.

El 76,6% indican que prefieren conseguir un contrato indefinido, pero hasta un 20% manifiestan preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35,4 % de los candidatos indican que prefieren un puesto a jornada completa, aunque despuntan un 11% los que preferirían una jornada intensiva.

RRHHpress.com

 

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