imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La progresiva recuperación económica de España, así como el aumento de la confianza, ha generado una mayor inversión extranjera en el país, lo que ha fomentado, a su vez, un incremento de la demanda de contables y financieros para todas aquellas actividades relacionadas con real estate, propiedad y construcción, banca y servicios financieros.

Así lo pone de manifiesto Robert Walters, consultora global de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos, que acaba de publicar su último informe 'Finance Market Update', en el cual se destaca una mayor inversión de las compañías en áreas de soporte especializado.

Este informe revela que la posición más ofertada por las empresas ha sido la de Business Controller, tanto para el área industrial como comercial. Los aumentos de las regulaciones en España han provocado, así mismo, una mayor necesidad de profesionales de tax&legal.

Desde el punto de vista de los procesos de búsqueda enfocados a posiciones financieras, durante los tres primeros trimestres del año las compañías han priorizado la selección de profesionales orientados al control interno, auditoría interna y planificación financiera. Según Robert Walters, con ello las empresas tratan de encontrar profesionales orientados a negocio y a la reducción de los costes internos de cada filial.

De manera adicional, la elaboración de presupuestos cada vez más exhaustivos, y el análisis en las desviaciones en gastos y en ventas, así como el conocimiento de los International Financial Reporting Standards (IFRS) se han hecho prácticamente imprescindibles para la mayoría de las organizaciones.

Sectores clave

Empresas multinacionales con IFRS, US GAAP, SOX, en especial del sector Fast Moving Consumer Goods (FMCG), banca y servicios financieros, IT y pharma han demandado un gran volumen de perfiles financieros. La mayoría de las compañías que han contratado profesionales senior de gestión han sido filiales españolas de compañías multinacionales, tanto europeas como americanas.

Posiciones más demandadas

Business Controllers, en sus distintas versiones, tanto para el área industrial como para el comercial, Directores Financieros de filial así como Financial Planning & Analysis Managers han copado mayoritariamente las búsquedas.

Según el 'Finance Market Update', las posiciones más demandadas en el ámbito legal han sido las de Real Estate Lawyer, Banking Lawyer y Tax Manager.

Evolución de las bandas salariales

Los datos del 'Finance Market Update' han reflejado una tendencia al alza en los salarios, que en ocasiones han llegado a rozar un incremento del 5%-10% frente al informe salarial Salary manejado por Robert Walters durante los años 2013-2014.

No obstante, estos incrementos en las bandas salariales han dependido en gran medida del tipo de organización y sector. Para las compañías multinacionales, las áreas de soporte en el área de finanzas siguen siendo un valor estratégico, y, por ello, apuestan por departamentos de Business Partnership. En contraposición, las compañías locales aúnan cada vez más funciones en la figura del Director Financiero, reflejando un control de costes, de negociación bancaria y de recursos humanos.

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