turijobsRecursos Humanos RRHH Press. Turijobs, portal de empleo en Turismo y Hostelería, ha registrado un incremento del 60% en la publicación de ofertas de trabajo en los diez primeros meses de 2015 en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Así mismo, el número de profesionales que se han registrado en el portal en búsqueda de una oportunidad laboral ha crecido un 45% en 2015. Las áreas profesionales que presentan un mayor número de ofertas son Sala (21% del total), Cocina (20%) y Recepción (13%).

Además, un estudio elaborado por Turijobs en el que han participado 132 empresa del sector pone de relieve que el número de ofertas de trabajo en el extranjero crece un 101% en 2015. Los cinco países que más ofertas de trabajo han generado son Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Marruecos y Emiratos Árabes Unidos.

Dificultades a la hora de contratar

El 98% de las empresas encuestadas por Turijobs afirman que su principal obstáculo a la hora de reclutar personal es el bajo volumen de candidatos con la experiencia profesional y las competencias necesarias para el puesto de trabajo.

Respecto a los idiomas más valorados por parte de las empresas, un 96% afirma que el conocimiento del inglés es extremadamente importante. Los otros idiomas más demandados por los reclutadores son el francés y el alemán. A su vez, otros idiomas cobran relevancia: entre el 36% y el 48% afirman que el chino, el ruso y el portugués son idiomas importantes para trabajar en sus empresas.

Previsión de contratación para 2016

El 56% de los reclutadores, directivos y emprendedores encuestados prevén ampliar entre el 1% y el 10% su volumen de contrataciones en 2016 en comparación con 2015, mientras que el 13,5% de las empresas prevén ampliar sus contrataciones entre el 11% y el 30%.

Por el contrario, el 26% de las empresas encuestadas creen que no se producirá un aumento en las contrataciones en relación al año 2015.

Jefe de Cocina, el puesto más buscado

Según los términos de búsqueda registrados en el portal, los puestos de trabajo más buscados en Turismo y Hostelería son “Jefe de Cocina”, “Cocinero/Chef”, “Camarero/Maître” y “Recepcionista”, con un 22%, 17%, 17% y 13% del total de búsquedas, respectivamente.

Por otro lado, los lugares de trabajo que más interesan a los profesionales son hoteles y agencias de viajes.

Employer Branding, principal tendencia en reclutamiento

Entre las principales tendencias en Recursos Humanos para el año 2016 cobran especial relevancia el Employer Branding, la imagen de marca del empleador como estrategia para atraer y retener talento, y la creación de un Plan de Reclutamiento 3.0.

Por último, Turijobs pone de manifiesto que la creación de estrategias enfocadas a la retención de los empleados será la prioridad del 41% de las empresas participantes en el estudio.

RRHHpress.com

 

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