RRHH Press. Un total de 61.065 personas trabajaban en las factorías españolas de la industria del automóvil a 31 de diciembre de 2.009, un 4,17% menos que en el año precedente, según se desprende de la última memoria anual de la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac).Este dato pone de relieve una ralentización en la destrucción de empleo con respecto a la producida en 2.008 en relación con el año anterior, que fue del 7,2%.
Tipos de contrato
De los trabajadores contratados en 2.009 en las fábricas españolas, el 84,6% estaban ligados a su empresa por un contrato indefinido, el 9,1% por un contrato eventual por circunstancias de la producción y el 6,3% por un contrato de relevo.
El mayor ajuste de empleo el pasado año se produjo, excepcionalmente, en los trabajadores indefinidos, fundamentalmente a través de planes sociales y de prejubilaciones (-6,46%), a diferencia de lo ocurrido en 2008, año en el que la mayor incidencia se produjo en los eventuales, al no renovarse estos contratos a su vencimiento por la situación del mercado y de la producción.
Es precisamente por esta causa, la fuerte disminución de temporales en 2008, lo que ha determinado que el ajuste en 2009 se haya dirigido fundamentalmente a los indefinidos, aunque también ha afectado a los de relevo.
Efectivamente, el fuerte descenso de los eventuales producido en 2008 hizo que se alcanzara un mínimo histórico en ese año del empleo eventual, fijándolo en el 5,67%, lo que ha determinado el redireccionamiento del ajuste en 2009.
Incremento de la contratación eventual
Este mínimo histórico ha obligado también a realizar en 2009 nuevas contrataciones bajo esta modalidad para atender la cierta recuperación de la producción y del mercado producida en el ejercicio, contrataciones que compensan parcialmente la disminución del empleo indefinido. Así, el empleo temporal se ha incrementado en un 3,02% sobre el total, situándose en el 9,1% del total, aun muy lejos de la media de la Industria, que se sitúa entorno al 30%.
Respecto de los contratos de relevo, se ha producido una disminución del -0,7%, situándose en el ya citado 6,3% de 2009, con un total en plantilla de 3.853 relevistas.
En lo que se refiere al personal de producción por tramos de edad, a pesar del rejuvenecimiento que se viene experimentando en los últimos años, casi el 32% del personal de producción tiene más de 49 años, y de éstos, más del 67%, más de 55 años.
