imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Según el índice de libertad del mercado de trabajo que elabora la Fundación Heritage, los países de la Unión Europea no se caracterizan por contar con una excesiva flexibilidad en materia laboral.

Según explica el Instituto de Estudios Económicos (IEE), el índice permite una comparación de aspectos legales y regulatorios que conciernen al mercado laboral, analizando las normas que afectan al salario mínimo, los despidos, la contratación o las horas de trabajo, entre otros extremos.

Entre los 20 países mejor clasificados del ranking mundial de 178 países -encabezado por Estados Unidos y Singapur- solo hay dos europeos en 2016: Dinamarca y la República Checa. A continuación se sitúan Austria e Irlanda, así como el Reino Unido y Bulgaria, todos ellos con puntuaciones todavía por encima de 70. Finlandia, Malta, Suecia e Italia solo llegan a unos 53 puntos.

España ocupa el puesto 22 de la UE y el 126 de la clasificación mundial. El informe de la Fundación Heritage afirma “que las leyes laborales siguen siendo inflexibles” en nuestro país.

Aún peor que España están Alemania, Grecia, Francia y Portugal que tienen un mercado laboral todavía más rígido, ocupando los últimos lugares de la UE Luxemburgo y Croacia.

imagen de la noticia

RRHHpress.com

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.