imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Las intenciones de contratación de los directivos españoles se mantienen positivas para el segundo trimestre de 2016, aunque se frenan ligeramente respecto al trimestre anterior y al mismo periodo del año pasado.

Así se desprende de los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo, en el que han participado más de 58.000 directivos en 42 países, según el cual los directivos españoles sitúan la Proyección de Empleo Neto en un +1%, tras aplicar los ajustes estacionales.

Este cifra, en comparación, es un 2% y un 3% inferior que en el primer trimestre de 2016 y en el segundo trimestre de 2015, respectivamente. De esta forma, en España, los empleadores han mantenido previsiones de empleo positivas en ocho de los últimos nueve trimestres tras cinco años de previsiones negativas.

"Las previsiones para el segundo trimestre siguen siendo ligeramente positivas, pero la incertidumbre en la que nos encontramos hará que sea un reto mantener la tendencia positiva de los últimos dos años, a pesar de crecimientos de PIB trimestrales", advierte Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup en España.

Entre los 1.000 directivos españoles que han participado en el estudio del segundo trimestre de 2016, el 7% de los entrevistados prevén incrementar la fuerza laboral en los próximos tres meses, el 4% prevé reducir plantilla y el 86% no espera ningún cambio; una vez aplicados los ajustes estacionales correspondientes, la Proyección de Empleo Neta se sitúa en el +1%.

Cautela en casi todo el mundo

A nivel global, los directivos en 39 de 42 países y territorios esperan aumentar su fuerza laboral en distintos grados durante el período de abril a junio de 2016. A pesar de ello, los resultados indican que la mayoría se mantienen cautos frente a la actual incertidumbre económica.

Las intenciones de contratación en la mayoría de los países son modestas. Las intenciones de contratación son más fuertes en India (+38%), Japón (+22%), Taiwán (+20), Colombia (+19) y Guatemala (+18). Por el contrario, las previsiones más débiles para el segundo cuatrimestre se registran en Brasil (-10), Francia (-1) e Italia (0%).

En la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África), los directivos en 22 de 24 países presentan proyecciones positivas. Los planes de contratación mejoran en 5 países en comparación con el trimestre anterior y empeoran en 11. Francia es el único país de la región con previsiones negativas.

En comparación con el mismo periodo del año anterior, las proyecciones de contratación mejoran en 5 países, pero empeoran en 11. Destaca el caso de Bulgaria (+13%) cuyos directivos presentan por primera vez la intención de contratación más alta dentro de la región EMEA. Le siguen Turquía (12%), Hungría (11%), Polonia (10%) y Rumania (10%).

RRHHpress.com

 

SPEC

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.