marketing digitalRecursos Humanos RRHH Press. Inesdi Digital Business School, en colaboración con Incipy e Indigital Advantage, ha presentado esta mañana en Barcelona la tercera edición del Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2016.

El Estudio, elaborado a partir de 165 ofertas de empleo de más de 100 empresas registradas en la bolsa de empleo de Inesdi durante el año 2015, tiene el objetivo de ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales del momento e identificar el perfil digital idóneo para su compañía, en función de sus necesidades y expectativas de crecimiento.

El análisis revela que las cinco profesiones digitales más demandadas por las empresas durante 2015 han sido Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Communication Specialist, Social Media Manager y Web Developer & Designer Manager.

Los profesionales de los ámbitos de Marketing Digital y Social Media son los más buscados por las compañías actuales, copando un 68% de las ofertas.

La estrategia digital se sitúa como el tercer ámbito más requerido, con un 17% de las ofertas registradas en la bolsa de empleo de Inesdi. La profesión más demandada es, por segundo año consecutivo, Digital Marketing Manager, suponiendo un total del 34% de las ofertas.

Por otra parte, aumenta un 4% la demanda de Digital Communication Specialist, pasando del 3% al 7%, subiendo a la tercera posición de las diez profesiones más demandadas.

Joana Sánchez, presidenta de Inesdi, ha destacado que existe una clara tendencia en las empresas punteras que ya se están digitalizando a “incorporar equipos directivos digitales con habilidades y competencias nuevas hasta ahora”.

“La creatividad o la inteligencia emocional serán competencias fundamentales en un futuro en el que ordenadores y máquinas pasarán a realizar parte del trabajo realizado antes por personas”, añade Sánchez.

El Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2016 revela que las compañías actuales demandan 6 posiciones nuevas: Growth Hacking Manager, experto en desarrollos virales, Visual Data Scientifics, responsable de visualización de datos de negocio, Virtual Reality Architect, arquitecto de realidad virtual, RTB Manager, responsable de conversión y captación programática, E-recruitment Manager, responsable de reclutamiento digital, y Human Resources Analyst, analista de recursos humanos.

Retribuciones

Una novedad que presenta este año el Estudio es la publicación de los salarios medios. Las retribuciones se sitúan entre los 20.000 euros del content manager y los 62.000 del Digital Marketing Manager, la posición mejor pagada, que puede llegar incluso a alcanzar los 150.000 euros cuando ésta es a nivel internacional.

Otras profesiones que cuentan con una “buena” retribución son la de Especialista en Comunicación Digital, Digital Marketing Manager, Growth Hacking Manager, Visual Data Scientific o RTB Manager.

RRHHpress.com

 

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