meyssRecursos Humanos RRHH Press. Un total de 1.407 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en España en el primer trimestre del año, 704 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 33,3% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior, según datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número total de procedimientos fue de 1.642, que supone un descenso del 33,2% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 93,5%, frente al 6,5% que lo hizo sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el primer trimestre de 2016 es de 26.802 personas, 816 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 3%.

Según la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los trabajadores que vieron reducida su jornada fueron 2.612, un 48,6% menos que en el mismo periodo de 2015.

Por el contrario, el número de afectados por despidos colectivos fue de 5.982 trabajadores, que supone un aumento de 418 personas, un 7,5% más respecto a 2015.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta marzo de este año se situaron en 18.208, lo que representa un incremento del 7,3%, sobre el mismo periodo de 2015.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 comunidades autónomas.

Los mayores descensos en términos relativos se han registrado en Castilla-La Mancha (-76%), Castilla y León (-68,6%), Murcia (-50%), Canarias (-44,6%), La Rioja (-41,2), País Vasco (-40,7%), Asturias y Navarra (-36%).

Por el contrario, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo aumentó en la Comunidad Autónoma de Aragón (592,1%), Galicia (76,5%), Baleares (69,5%) y Ceuta y Melilla (766,7%).

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