Recursos Humanos RRHH Press. La tasa de empleo femenino ha iniciado una leve mejora en el conjunto de países de la UE-28 a partir del año 2012, alcanzando un promedio del 64,3% en 2015, según datos puestos de relieve por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
Pese a ello, la tasa media de empleo masculino correspondiente al mismo año es del 75,9%, más de diez puntos por encima de la cifra de las mujeres.
Entre los países de la UE destacan Suecia con un 78,3% en 2015 y Alemania con un 73,6%. Dinamarca, Estonia y Lituania superan el 72%, mientras que Finlandia y el Reino Unido se sitúan por encima del 71%.
Países Bajos, Letonia y Austria se sitúan alrededor del 70%, bajando la tasa de empleo femenino al entorno del 66% en la República Checa, Francia y Portugal. Luxemburgo y Eslovenia también logran estar por encima del promedio comunitario.
Chipre, Bulgaria y Bélgica se quedan levemente por debajo de la media, mientras que Irlanda y Hungría superan el 62%,
España ha cerrado el año 2015 con una tasa de empleo femenino del 56,4%, lo que equivale a una subida de 1,6 puntos respecto de 2014. No obstante todavía no ha llegado a recuperar el nivel máximo del 58,9% logrado en 2008 y figura entre los cinco países con menor tasa de empleo femenino de la Unión Europea.
Por detrás de España, solo quedan Croacia, Malta, Italia y Grecia.
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