imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La temporalidad del empleo juvenil es un fenómeno que afecta a gran parte de los países europeos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que se sitúan notablemente por encima de la media, según destaca el Instituto de Estudios Económicos (IEE).

En el conjunto de países de la OCDE, un 25% de los trabajadores jóvenes asalariados, con edades entre 15 y 24 años, tenían un contrato temporal en 2015. Entre el conjunto de asalariados, la tasa media de temporalidad alcanza un 11,4% en la OCDE.

La tasa de temporalidad más elevada de la OCDE corresponde a Eslovenia, con un 75,5%, figurando a continuación Polonia, con un 72,7%. España ocupa el tercer lugar, con un 70,4% de los asalariados jóvenes con un empleo temporal. Portugal registra un 67,5%, mientras que la tasa se sitúa cerca del 60% en Francia.

Italia, Suecia, Alemania, Países Bajos y Suiza superan el 50%, al tiempo que Luxemburgo, Chile y Finlandia están por encima del 40%.

Solo nueve países de la OCDE logran una tasa de temporalidad entre los jóvenes asalariados inferior al promedio. Entre los países europeos destacan por su baja temporalidad en el empleo el Reino Unido (15%) y Letonia (10,9%), correspondiendo las tasas más bajas a dos países no europeos: Estados Unidos (8,1%) y Australia (5,5%).

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