imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Los jóvenes españoles tienen 13 veces más oportunidades de acceder al mercado laboral a través de un contrato temporal que de uno indefinido.

Así lo pone de relieve Asempleo, asociación de empresas de trabajo temporal y agencias de colocación, según la cual, en el segundo trimestre de 2016 la probabilidad de que el primer empleo que encuentren los jóvenes en el plazo de tres meses sea temporal (6,1%) multiplica por 13 a la de conseguir un puesto de trabajo indefinido (0,4%).

Cerca de un 16% de los jóvenes tenía un contrato de estas características antes del verano, y probablemente el porcentaje haya crecido en el tercer trimestre de 2016 con motivo del periodo vacacional.

Según Asempleo, los contratos temporales, además de cubrir necesidades puntuales de las empresas, ayudan a mejorar el aprendizaje de los jóvenes trabajadores, otorgándoles las prácticas profesionales que necesitan para mantenerse activos en el mercado de trabajo, ya que serán muy valoradas por los empleadores.

Conversión de temporales en indefinidos

La probabilidad de que los jóvenes logren transformar sus contratos temporales en indefinidos es más baja que la del resto de ocupados, En concreto, en el segundo trimestre de 2016 era del 4,5%, frente al 6,5%, que es la probabilidad media de los demás colectivos.

Aunque el dato es muy bajo, Asempleo asegura que ha ido creciendo en los últimos años, coincidiendo con la recuperación económica, y confía en que, a medida que se estabilice la economía española, se vaya reduciendo la tasa de paro del colectivo joven y mejore también la ratio de conversión de temporales en indefinidos.

Las comunidades autónomas que ofrecen más oportunidades laborales a los jóvenes, son también aquellas que registran una ratio mayor de conversión de temporales en indefinidos.

Navarra es la que mejor combinación de ambos indicadores registra. Cataluña, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, destacan porque, a pesar de presentar una cantidad de oportunidades laborales para jóvenes de entre 16 y 24 años, similar a la media de España, la probabilidad de conversión a un contrato indefinido es un 50% mayor que la media nacional.

En el lado opuesto se sitúan Asturias y Extremadura, donde ambas probabilidades son las más bajas de España.

Sobre la contratación temporal, el presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, ha señalado que “los trabajadores que obtienen un empleo temporal proceden, en su práctica totalidad, de una situación de paro, lo que ayuda a ver con claridad que se trata de una gran puerta al trabajo y a la adquisición de la experiencia necesaria”.

RRHHpress.com

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.