EP. El presidente del Centro de Investigación de Política Económica de Londres, Guillermo de la Dehesa, cree que la reforma del mercado de trabajo español es "un tema de Estado" en el que, "al final, todos tienen que ceder", para aprobar una ley que "se ha esperado durante décadas".En una entrevista en RNE, el economista ha considerado de "importancia capital" abordar un cambio del mercado laboral y se ha mostrado convencido de que es "el momento de dar este paso", que "revertirá en las generaciones futuras".
Según explicó, el del mercado laboral es "un problema estructural" que se repite en España desde el año 74 y que ha hecho que en las sucesivas crisis y recesiones desde entonces el país haya destruido mucho más empleo que otros países europeos.
La generación mejor formada
Además, lamentó que en la actualidad se está "sacrificando" a la generación "mejor formada", con contratos "mileuristas", sin estabilidad, y desempeñando trabajos para los que están "sobrecualificados".
Por todo ello, es "fundamental" una reforma que ataje fundamentalmente el problema de la contratación y el de la negociación colectiva. En el primero de los casos, abogó por "acabar con la dualidad" que se da entre los jóvenes, que encadenan contratos temporales, y los trabajadores más mayores, con indemnizaciones de 45 días por despido, las más altas de Europa, que "hay que cambiar".
Negociación colectiva
En cuanto a la negociación colectiva, De la Dehesa defendió el modelo europeo donde predomina la de ámbito empresarial, frente a la negociación colectiva nacional, sectorial o territorial, que es la mayoritaria en España.
Eso, según dice, hace que los salarios estén "muy alejados" de la productividad y, con ello, el país pierde competitividad "todos los años frente al resto del mundo y, sobre todo, frente al resto de la Zona Euro".
Esos cambios que propugna De la Dehesa son, a su juicio, "una cosa relativamente fácil", porque requiere "cambiar unas leyes nada más". "No hay que hacer cosas extraordinarias como el ajuste fiscal, que es muy fuerte", afirmó.
La diferencia entre la situación económica que ha llevado al ajuste fiscal y la realidad del mercado de trabajo, es que el primero es un problema coyuntural y el segundo es estructural. No obstante, el ex secretario de Estado de Economía alertó de que el problema fiscal "puede ser estructural a largo plazo si no se ataca pronto el problema de las pensiones", algo que el Gobierno está "decidido" a hacer este año.
