imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. PageGroup, consultora especializada en la selección de talento cualificado, ha analizado los perfiles más demandados durante 2016 en el sector tecnológico en España.

Según este análisis, y en lo que a perfiles de alta dirección se refiere, destacan como más demandados los de Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO) y Chief Digital Officer (CDO).

En relación con el CDO, entre sus funciones principales figuran las de diseñar y dirigir la estrategia de digitalización de la compañía, desarrollar y gestionar la cartera de proyectos digitales, medir la eficiencia y el ahorro de costes y desarrollar formas de atraer y retener el talento.

La retribución de este puesto, que es una figura clave y estratégica en las empresas, se mueve en torno a los 100.000 euros de salario fijo.

Además, PageGroup ha observado también un aumento de compañías especializadas en ofrecer el servicio externalizado de la transformación digital a largo plazo con un Director de Proyecto que se incorpora a las instalaciones del cliente.

Perfiles con más de cinco años de experiencia

Entre las posiciones que han registrado mayor demanda en este colectivo, destacan las relacionadas con Business Intelligence/Big Data, dada la necesidad que tienen las empresas de estructurar y explotar sus datos, no solo internos. a partir de ratios y KPIs propios, sino también externos, mayoritariamente de redes sociales e información relativa a experiencias de consumidores, para aumentar su rentabilidad y abrir nuevas oportunidades y nuevos mercados.

Asi mismo, la compañía ha observado un aumento de los perfiles especializados en seguridad (PMO, Ingenieros, Jefes de Proyectos, Product Owner) con dominio de hacking ético y certificaciones CISA, CISSP, CRISC, CISM, etc.

Por su parte, las posiciones de Responsable de Infraestructuras en empresa final varían por la firme apuesta por las nuevas tecnologías y la cada vez más necesaria externalización de las infraestructuras y comunicaciones con sus servicios añadidos.

Actualmente estas posiciones son sustituidas por nuevos perfiles con gran conocimiento de cloud y virtualización. En el área de cloud, cada vez son más las empresas que apuestan por perfiles de DevOps, Arquitectos o Expertos en este tipo de tecnologías para modernizar su infraestructura. Destacar que los lenguajes de desarrollo de software tradicional han dado paso a otros como Angular, Nodejs o Tecnologías Móviles, y disminuyen también las posiciones de QA (Testing y Calidad de Software).

Profesionales con menos de cinco años de experiencia

En este segmento, en el área de desarrollo los perfiles más solicitados han sido .net, Java, FrontEnd y Mobile. En el de sistemas, soporte, windows y JP´s/Responsables. Asi mismo, destaca una mayor demanda de los Business Analysts y Business Intelligence, y dentro del campo de los ERP más conocidos, SAP o Navision, puesto que las empresas cada vez invierten más en profesionales especializados en el análisis de datos orientado a mejorar el negocio.

Aumentan especialmente los relacionados con tecnologías web, dado su espectacular desarrollo y el auge de startups dedicadas a este campo.

El Internet of Things entra con fuerza para este año, y su aparición trae consigo la creación de nuevos puestos de trabajo, como los Arquitectos de IoT que son perfiles con experiencia en desarrollo de soluciones complejas.

RRHHpress.com

 

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