Recursos Humanos RRHH Press. PageGroup, consultora especializada en la selección de talento cualificado, ha analizado los perfiles más demandados durante 2016 en el sector tecnológico en España.
Según este análisis, y en lo que a perfiles de alta dirección se refiere, destacan como más demandados los de Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO) y Chief Digital Officer (CDO).
En relación con el CDO, entre sus funciones principales figuran las de diseñar y dirigir la estrategia de digitalización de la compañía, desarrollar y gestionar la cartera de proyectos digitales, medir la eficiencia y el ahorro de costes y desarrollar formas de atraer y retener el talento.
La retribución de este puesto, que es una figura clave y estratégica en las empresas, se mueve en torno a los 100.000 euros de salario fijo.
Además, PageGroup ha observado también un aumento de compañías especializadas en ofrecer el servicio externalizado de la transformación digital a largo plazo con un Director de Proyecto que se incorpora a las instalaciones del cliente.
Perfiles con más de cinco años de experiencia
Entre las posiciones que han registrado mayor demanda en este colectivo, destacan las relacionadas con Business Intelligence/Big Data, dada la necesidad que tienen las empresas de estructurar y explotar sus datos, no solo internos. a partir de ratios y KPIs propios, sino también externos, mayoritariamente de redes sociales e información relativa a experiencias de consumidores, para aumentar su rentabilidad y abrir nuevas oportunidades y nuevos mercados.
Asi mismo, la compañía ha observado un aumento de los perfiles especializados en seguridad (PMO, Ingenieros, Jefes de Proyectos, Product Owner) con dominio de hacking ético y certificaciones CISA, CISSP, CRISC, CISM, etc.
Por su parte, las posiciones de Responsable de Infraestructuras en empresa final varían por la firme apuesta por las nuevas tecnologías y la cada vez más necesaria externalización de las infraestructuras y comunicaciones con sus servicios añadidos.
Actualmente estas posiciones son sustituidas por nuevos perfiles con gran conocimiento de cloud y virtualización. En el área de cloud, cada vez son más las empresas que apuestan por perfiles de DevOps, Arquitectos o Expertos en este tipo de tecnologías para modernizar su infraestructura. Destacar que los lenguajes de desarrollo de software tradicional han dado paso a otros como Angular, Nodejs o Tecnologías Móviles, y disminuyen también las posiciones de QA (Testing y Calidad de Software).
Profesionales con menos de cinco años de experiencia
En este segmento, en el área de desarrollo los perfiles más solicitados han sido .net, Java, FrontEnd y Mobile. En el de sistemas, soporte, windows y JP´s/Responsables. Asi mismo, destaca una mayor demanda de los Business Analysts y Business Intelligence, y dentro del campo de los ERP más conocidos, SAP o Navision, puesto que las empresas cada vez invierten más en profesionales especializados en el análisis de datos orientado a mejorar el negocio.
Aumentan especialmente los relacionados con tecnologías web, dado su espectacular desarrollo y el auge de startups dedicadas a este campo.
El Internet of Things entra con fuerza para este año, y su aparición trae consigo la creación de nuevos puestos de trabajo, como los Arquitectos de IoT que son perfiles con experiencia en desarrollo de soluciones complejas.
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