empleadosRecursos Humanos RRHH Press. El 49,5 % de los trabajadores españoles reconocen no estar contentos con su actual puesto de trabajo.

Así lo pone de relieve un análisis realizado por la compañía de Recursos Humanos, Adecco, y la web de empleo, Infoempleo, sobre las perspectivas laborales de profesionales en activo y desempleados en España, para el que han encuestado a más de 8.000 candidatos.

Además de esa insatisfacción laboral que sufre la mitad de los trabajadores en España, el estudio pone de relieve que más de un tercio de los encuestados, el 35,7 %, han iniciado una búsqueda activa de empleo, el 8 % todavía no están buscando otro trabajo, pero lo harán, y el 5,8% tienen claro que quieren dar un giro a su carrera profesional.

Por otra parte, el 49,4 % de los profesionales creen que su puesto de trabajo está por debajo de su formación o cualificación, frente al 2,4 % que asegura tener un empleo por encima de su preparación académica. Sin embargo, los trabajadores sí están satisfechos con sus responsabilidades en el 65,1 % de los casos.

Preguntados por las razones que les llevarían a decidirse o no por un cambio de empleo, el principal motivo a tener en cuenta sería el salario (55,6 %), seguido de las oportunidades de desarrollo profesional (49,6 %).

Más de la mitad de los trabajadores, concretamente el 56,9 %, no temen perder su puesto de trabajo en los próximos meses, frente al 43,1 % restante que sí lo ve posible. Entre los principales motivos figuran la existencia de un contrato temporal o de obra y servicio (28,3 %), los problemas financieros de la compañía (6,3 %), las previsiones de reducción de plantilla (5,4 %) y la mala relación con sus responsables (3,2%).

Aunque la mayoría de profesionales creen que a corto plazo seguirán trabajando en la misma empresa, el 95,6% no creen que vayan a jubilarse en su actual compañía, pese a que al 22,4% les gustaría que así fuera.

Tampoco son muy positivos los trabajadores con la evolución del mercado laboral. En este apartado, el 51,8 % de ellos piensan que encontrar oportunidades de empleo en los próximos años será tan difícil como en la actualidad, y el 34,4 % creen que lo será aún más.

Desempleados

En cuanto a los desempleados, el 78,1 % no han rechazado ningún empleo desde que están en paro, aunque el 69 % lo harían en determinadas circunstancias. Entre las más comunes están la realización de un trabajo sin alta en la Seguridad Social (37,6 %) y un salario insuficiente (24,9 %).

Entre las principales razones que podrían explicar su falta de empleo están la excesiva competencia para un mismo puesto (50,7 % de los encuestados), la falta de ofertas de trabajo (32 %), la falta de contactos (23,2 %) y la falta de experiencia (20,4 %).

En el caso de que pudieran optar tanto a un empleo como a un subsidio de la misma cuantía y duración, solo el 2,1 % preferirían recibir la prestación, mientras que el 97,9 % aceptarían el empleo.

Por último, los desempleados españoles no creen que vaya a ser más sencillo encontrar un empleo en los próximos meses. De hecho, la mayoría opinan que será igual de complicado que hasta ahora (58,3 %) o incluso más (30,2 %).

RRHHpress.com

 

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