imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. PageGroup, consultora líder especializada en la selección de talento cualificado, ha analizado el Índice de Confianza en la mejora del mercado laboral español en el cuarto trimestre de 2016.

Este informe señala que la media de confianza se sitúa en un 45 %, un 2 % más que en el anterior trimestre y un 12 % más que en el comienzo de 2016.

A pesar de este crecimiento, España se sitúa por debajo del Índice de Confianza Laboral de Europa, situada en el 51 %, aunque se han reducido distancias con respecto al inicio de 2016.

El estudio se ha realizado sobre 8.826 candidatos inscritos en las ofertas de Michael Page y Page Personnel. Se han dividido las respuestas en tres franjas: menos de 30 años, entre 30 y 49 años y mayores de 49 años.

Todos los grupos de edad han tenido una ligera subida en su Índice de Confianza con respecto a comienzos de 2016, pero destaca el perteneciente a mayores de 49 años, que ha obtenido un crecimiento del 21%.

"Comenzar el año con estos datos nos da una visión muy positiva para los próximos meses. El crecimiento en todas la franjas, y, sobre todo, en aquellos mayores de 49 años, nos da una perspectiva de un mercado más amplio y variado donde la experiencia es un factor cada vez más valorado", afirman desde PageGroup.

Situación de los profesionales españoles por edades

Todos los grupos de edad analizados coinciden en su confianza en la mejora de la situación económica futura (43 %), y, a pesar de una visión negativa de su estado laboral actual, todos creen que su evolución será positiva en 2017.

La situación profesional varía entre las diferentes franjas de edad. Aquellos más jóvenes (menores de 30 años) continúan siendo positivos, ya que un 65 % piensa que necesita menos de tres meses para encontrar empleo. Otro dato a destacar es que el 86 % piensa que mejorarán sus conocimientos.

A pesar de un mayor optimismo con respecto al inicio de 2016, parece que la confianza va decreciendo según los grupos tienen mayor edad. Así, el 52 % del grupo de entre 30 y 49 años cree que necesitará menos de tres meses para encontrar un nuevo empleo, y en el caso de los más mayores ese porcentaje disminuye al 48 %.

En cuanto a las características de los diferentes profesionales, aquellos que piensan mejorar los conocimientos relacionados con su carrera profesional alcanzan el 72 % entre los que tienen de 30 a 49 años, y el 65 % entre los mayores de 49 años.

Lo mismo sucede con las expectativas de promoción o mejora salarial. En el caso de la segunda franja de edad, de 30 a 49 años, el porcentaje es del 49 % y del 45% respectivamente, mientras que entre los mayores de 49 años los porcentajes alcanzan el 43 % y el 40 %.

Media anual de España respecto a otros países

La media de Índice de Confianza Laboral de España durante 2016 se sitúa en un 42 %, cifra similar a la que presentan países como Portugal y Francia. En este cálculo destaca Italia, que sitúa su confianza en solo un 35 %, mientras que países como Alemania o Suecia superan el 60 %.

En cuanto a la situación económica, las expectativas son muy diferentes debido al punto de partida de cada país. Aún así, todos los países, excepto Bélgica, Alemania y Polonia, creen que mejorará su situación.

En cuanto a las expectativas de promoción y crecimientos salariales, la media española no se encuentra en una mala posición, con un 48 % y un 45 %, respectivamente. Italia, al contrario, ocupa una posición inferior respecto al resto de países, y destaca el 66 % de la confianza de los turcos en cuanto a promocionar su carrera.

Por su parte, Suecia es el país más optimista en relación con las remuneraciones en los próximos meses.

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