imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Un 27,7 % de los trabajadores a tiempo parcial de la Unión Europea hubiesen preferido trabajar más horas en 2016, según un análisis realizado por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) sobre datos de Eurostat.

No obstante, se observan grandes diferencias en la UE. Por un lado están los países donde el empleo a tiempo parcial goza de notable aceptación y se elige voluntariamente como modalidad de trabajo. Esto es el caso de Bélgica, Estonia, Alemania y Austria, entre otros.

Por el otro lado, figuran una serie de países miembros de la UE, entre ellos España, donde gran parte del empleo a tiempo parcial es involuntario, porque el contratado no ha podido conseguir más horas de trabajo.

En Grecia, un 72 % de los empleados a tiempo parcial hubiesen preferido trabajar más horas, figurando a continuación Chipre, con un 69,3 %, e Italia, con un 64,3 %.

España es el cuarto país de la UE con mayor proporción de trabajo a tiempo parcial involuntario. En concreto, a un 61,9 % de los empleados a tiempo parcial en nuestro país les gustaría trabajar más horas.

En Portugal el empleo a tiempo parcial involuntario supone casi la mitad. Las cifras van bajando a un 44,2 % en Francia y se sitúan en el entorno del 35% en Letonia, Eslovaquia y Finlandia.

Irlanda, Croacia, Hungría y Suecia también están entre los países que superan la media de la UE, mientras que Polonia ya se sitúa levemente por debajo.

En el resto de países de la UE, el empleo a tiempo parcial es una modalidad de trabajo consolidada con un reducido porcentaje de contratados que preferirían trabajar más horas. En Países Bajos el trabajo a tiempo parcial involuntario solo supone un 9,9 %, y en Bélgica un 8,8 %.

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