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Redacción. Las intenciones de contratación de los directivos españoles se mantienen estables para el primer trimestre de 2019, según pone de relieve el último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo.

De los 1.000 directivos españoles que han participado en el estudio de ManpowerGroup, el 7 % prevé un incremento de sus equipos, el 5 % espera una disminución y el 81 % no anticipa ningún cambio. Una vez aplicados los ajustes estacionales, la proyección de empleo neto en España es de +3 %.

Comparado con el trimestre anterior las previsiones descienden dos puntos porcentuales, pero se mantienen sin cambios en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Según Raúl Grijalba, Managing Director de la Región Mediterránea de ManpowerGroup, “aunque ralentizada, la economía española sigue creciendo a un ritmo relativamente fuerte en comparación con nuestros vecinos europeos. Sin embargo el nivel de contratación ya no es acorde con el incremento del PIB. La incertidumbre generada ante posibles cambios legislativos o fiscales nos ha situado ante una coyuntura crítica y debemos trabajar para recuperar la confianza de empresas e inversores”.

Previsiones de contratación por regiones

El Estudio realizado por ManpowerGroup divide el país en seis regiones para valorar las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid), Este (Comunidad Valenciana y Murcia), Noreste (Cataluña e Islas Baleares), Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia), Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias).

Siguiendo esta clasificación, los datos reflejan que los directivos de cinco de las seis zonas del país arrojan cifras positivas.

Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo 1TR2018

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