Redacción. Unilever ha presentado en Sevilla el inicio de la quinta edición de Soy Frigo, programa de capacitación y empleabilidad para colectivos en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social.
Soy Frigo es un proyecto de ámbito mundial impulsado por Unilever a través de su marca de helados Frigo con el que pretende crear 100.000 puestos de trabajo en todo el mundo hasta 2020, para mejorar la tasa de empleo juvenil.
En esta edición, Soy Frigo prevé promover un puesto de trabajo para más de 750 personas en España, que tendrán la oportunidad de gestionar un punto de venta de helados. De ellas, 100 serán mujeres supervivientes de la violencia de género.
En virtud de un acuerdo con Fundación Ana Bella, Soy Frigo contribuirá a su inserción laboral ayudándolas, formándolas y acompañándolas durante el proceso.
“Estamos muy orgullosos de poder mejorar un año más la empleabilidad futura de centenares de jóvenes, ofreciéndoles la oportunidad de adquirir una experiencia durante el verano, así como habilidades que les permitan encontrar un nuevo empleo en el futuro con mayor facilidad”, ha afirmado Ana Palencia, directora de Comunicación de Unilever España y RSC, en el acto de presentación de Soy Frigo 2019.
“Este año, además, gracias a la colaboración con Fundación Ana Bella, queremos contribuir también al empoderamiento de las mujeres supervivientes de violencia de género a través del apoyo y la formación para impulsar su inserción en el mundo laboral”, ha añadido.
