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Redacción. La Fundación Adecco tiene activas en su portal de empleo un total de 177 ofertas de trabajo para personas en riesgo de exclusión, de las que alrededor de 115 son para personas con discapacidad.

La mayor parte de las ofertas son para trabajar en la Comunidad de Madrid (63), Andalucía (40), Valencia (25) y Cataluña (23). También las hay para Baleares, Canarias, Navarra y Aragón.

Los perfiles más demandados son los de comercial, ventas y telemarketing (14 %), administración y secretariado (13 %) y atención al cliente (11 %). También destacan los sectores de transporte y logística, hostelería y turismo, y seguridad.

Todas las ofertas publicadas corresponden a empresas ordinarias, ya que la Fundación Adecco prioriza la integración laboral en este tipo de compañías, antes que en centros especiales de empleo, como principal vía hacia la plena inclusión.

“La oferta de un puesto de trabajo es un elemento clave dentro del ciclo de inclusión que llevamos a cabo con los candidatos de la fundación”, afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

“Sin embargo, no deja de ser una pieza dentro de muchas. En el caso de una persona con discapacidad, tiene que ir precedida de una educación inclusiva, formación y orientación para la búsqueda de empleo. Así también, la empresa, antes de ofertar un empleo para personas con discapacidad, ha tenido que hacer los deberes de sensibilización de la plantilla, poner en valor la diversidad y, una vez contratado, lograr una integración plena”, añade Mesonero.

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