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Redacción. El 70 % de las empresas españolas tiene previsto aumentar su plantilla en 2020, pese a que son conscientes de que el año estará lleno de retos por la desconfianza en el mercado ante la posibilidad de entrar en recesión económica.

Así lo pone de relieve la Guía del Mercado Laboral 2019 de Hays, en la que que se constata que, pese al alto porcentaje de empresas que quieren seguir contratando personal el próximo año, este ha bajado siete puntos respecto al año anterior.

El mayor obstáculo en la contratación sigue siendo la brecha de talento que hay para encontrar los perfiles adecuados para sus vacantes. Así lo apunta el 83 % de las 1.200 compañías consultadas, de las que seis de cada diez lamentan que sus trabajadores tampoco estén preparados o formados para sus necesidades.

En cuanto a salarios, el 63 % de las empresas españolas prevé subir los sueldos de sus empleados en 2020, el 51 % de estas a toda su plantilla sin importar el departamento. Esta cifra coincide con las expectativas de los empleados que esperan recibir una subida este año, un 53 %.

Por sectores, las compañías industriales registrarán un aumento de forma más generalizada, que se dará especialmente en producción/fabricación (78 %), químico (65 %), y automoción (65 %).

"El mercado laboral de 2020 seguirá al alza gracias a las contrataciones previstas, algo más que destacable en un momento en el que tanto empresas como empleados miran con recelo a un futuro cercano. La subida de salarios también es una gran noticia para la economía española, otro indicador más que nos hace confiar en que 2020 se seguirá creciendo", ha afirmado Christopher Dottie, managing director de Hays España.

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