El SEF destina 5,6 millones de euros a inserción laboral de trabajadores que perdieron su empleo por la crisis del covid-19

Redacción. El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia ha lanzado Recupera Covid-19, una nueva línea de subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dotada de 5,6 millones de euros, para el fomento de la inserción en el mercado laboral de trabajadores afectados por la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus.

La iniciativa contempla dos líneas de subvenciones, una destinada a autónomos que hayan cesado su actividad a consecuencia de la pandemia y otra dirigida a fomentar la contratación indefinida de trabajadores que hayan perdido su empleo.

La ayuda para la reincorporación a la actividad como trabajador autónomo asciende a 2.000 euros y no está ligada a ningún concepto como la inversión o las cuotas a la Seguridad Social, como requieren otras ayudas.

Pueden optar a ella los autónomos que se hayan dado de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) tras la declaración del estado de alarma, siempre que entre la baja y la nueva alta en el RETA hayan transcurrido al menos dos meses.

El único requisito que deben cumplir los beneficiarios es el de mantener la actividad empresarial y el alta en el RETA durante un periodo mínimo de un año.

Impulso a la contratación indefinida

La otra ayuda del programa Recupera Covid-19 persigue fomentar la contratación indefinida, a tiempo completo o parcial, cuando la jornada sea como mínimo del 50 %, de trabajadores que perdieron su puesto de trabajo de carácter indefinido a partir de la declaración del primer estado de alarma, el 14 de marzo de 2020.

Esta subvención no va dirigida a ningún colectivo con especiales dificultades para el empleo, como las ayudas a la contratación existentes hasta ahora, ya que se persigue reactivar a aquellos trabajadores que han perdido su empleo por la pandemia.

El importe de la subvención es de 4.000 euros por contratación a tiempo completo, y de 2.000 si es a tiempo parcial. Las empresas beneficiarias estarán obligadas a mantener el puesto de trabajo y el contrato subvencionado al menos durante un año.

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.