Redacción. El 15 % del tejido productivo español espera registrar incrementos de plantilla en 2023 frente a un 2 % de empresas que tiene expectativas de retroceso.
Así se desprende de un estudio elaborado por Iberinform para el que se han realizado cerca de 500.000 entrevistas a los equipos gestores de las empresas españolas.
Pese al dato positivo de creación de empleo, este se encuentra muy por detrás de la tasa de empresas que prevé registrar crecimientos en su facturación, que se sitúa en el 44 %.
Según Iberinform, estos crecimientos de las ventas serán, en muchos casos, producto de un efecto nominal vinculado a la inflación en un contexto de competitividad creciente, ralentización del crecimiento y encarecimiento de los costes financieros, lo que explica los 29 puntos de diferencia con la tasa de empresas que prevé ampliar su fuerza laboral.
Los mayores porcentajes de empresas que esperan crecimientos de sus plantillas se dan en los sectores de hostelería (31 %), comunicaciones (21 %), primario (20 %), servicios a empresa (20 %) educación (19 %) y construcción (18 %).
Por el contrario, los menores porcentajes de creación de empleo se registran en comercio (11 %), industria (12 %), transporte (13 %) y sanidad (14 %).
En todas las comunidades autónomas el porcentaje de empresas que prevén incrementos de plantilla supera al de las que trabajan con escenarios de caída, pero las diferencias son significativas.
Los porcentajes más elevados de empresas que trabajan con escenarios de crecimiento de plantilla se dan en Baleares (21 %), Canarias (20 %), Comunidad de Madrid (18 %), Cataluña (16 %) Andalucía (16 %) y Región de Murcia (16 %).
Los porcentajes caen sensiblemente en Ceuta (9 %) Navarra (10 %), Cantabria (11 %), Asturias (12 %), Aragón (12 %), Castilla y León (12 %) y La Rioja (12 %).
