Redacción. La Universidad Europea ha puesto en marcha la Red de Empleabilidad Deportiva (RED), un nuevo foro para acercar el empleo a los estudiantes de áreas deportivas y atraer al talento más joven al mundo laboral.
El propósito es impulsar la vinculación entre los estudiantes y el ámbito profesional para satisfacer las necesidades actuales del mundo laboral buscando nuevas formas de adaptación a los cambios emergentes.
De esta forma se promueve una reflexión en torno a los ámbitos de la universidad y las demandas del cambiante mercado laboral. Una oportunidad en la que se van acortando distancias entre la universidad, empresas e instituciones público-privadas, y en la que la capacidad de adaptación marcará las diferencias.
RED, liderada por la Unidad de Empleabilidad & Emprendimiento de la Universidad Europea, en estrecha colaboración con la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte & Fisioterapia, es un espacio de encuentro profesional, trabajo conjunto y coordinación que nace como una plataforma de creación de valor para las instituciones y organizaciones, un observatorio de análisis y un laboratorio de ideas y generación de capital humano deportivo, que contará con el apoyo de un comité de expertos.
Este comité de expertos está formado por los máximos representantes de instituciones y organizaciones, como son el Consejo Superior de Deportes (CSD), el Círculo de Gestores Deportivos de Madrid, la Asociación del Deporte Español (ADESP), el Colegio Oficial de Licenciados de Educación Física y Ciencias de la Actividad Física y el Deporte de la Comunidad de Madrid (COPLEF), España Se Mueve, World Football Summit, la Asociación Española de Empresarios de Servicios Deportivos a las Administraciones Públicas (AEESDAP), la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas (FNEID), la Unión de Federaciones Deportivas Madrileñas (UFEDEMA), Alta Fit, el Tribunal Arbitral del Deporte (TAS/CAS), de la Escuela Universitaria Real Madrid (EURM) y jefes de deportes de ayuntamientos como Móstoles, Alcobendas y Leganés.
Las sesiones, que se han iniciado la semana pasada, tienen periodicidad mensual y se desarrollarán presencialmente hasta el mes de junio, con el foco puesto en las necesidades y transición de la universidad a la empresa (celebrada el 28 de febrero), la mujer, igualdad y power skills (29 de marzo), el ecosistema 2030 (26 de abril), el sportech y las startups (24 de mayo) y la colaboración público-privada (28 de junio).
Se introducirán los temas a tratar por los expertos en cada bloque de debate, y las sesiones finalizarán con propuestas e ideas de proyectos y evolución de RED.
