RRHH Press. El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta febrero de este año refleja un total de 1.342 convenios firmados con efectos económicos para 2011, que afectan a 282.862 empresas y a 2.229.877 trabajadores. El aumento salarial medio es del 3,12%, resultante de un incremento medio en los convenios de empresa del 1,95% y en los de ámbito superior, del 3,24%.Los datos estadísticos de convenios colectivos de 2011 muestran un elevado grado de provisionalidad, puesto que hasta el momento solo incluyen aquellos convenios revisados cuyo aumento salarial viene determinado por la inflación pasada o por un dígito fijo, y excluyen todos los que referencian la subida a la "previsión de inflación", que suelen ser los más numerosos.
El 78,8% corresponde a convenios de empresa, que afectan a 213.703 trabajadores (el 9,6% del total), y el 21,2% restante, a convenios de ámbito superior que engloba al 90,4% del total de trabajadores con convenio firmado para este año.
Solo revisados
La práctica totalidad de los convenios registrados fueron firmados en años anteriores, y son por tanto convenios revisados. Tan sólo un convenio es de nueva firma en 2011, un convenio de empresa que afecta a 255 trabajadores. Su subida salarial es del 0,5%.
Muchos de los convenios registrados tienen el aumento salarial fijado en función del IPC de diciembre de 2010, que fue del 3%. Sin embargo, hay una elevada cifra de convenios ya firmados cuyo incremento salarial no puede registrarse hasta que no se conozca cómo están interpretando los firmantes la referencia a la previsión de inflación. Todo ello influye de forma determinante en el valor medio de aumento salarial resultante hasta febrero, que es del 3,12%.
