RRHH Press. Los trabajadores con contrato temporal continúan siendo las grandes víctimas de la crisis, según pone de manifiesto el 'Observatorio Laboral de la Crisis' de abril realizado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea).Así, según señala este estudio, de cada 100 trabajadores ocupados en el último trimestre de 2010 con un contrato temporal, casi 17 de ellos han perdido su empleo en el primer trimestre de 2011 por 1-2 de cada 100 con contrato indefinido, situación que se mantiene trimestre tras trimestre.
Según Fedea, el riesgo de pérdida de empleo de un trabajador con contrato temporal es 7 veces mayor que el de otro con un contrato indefinido con similares características. En este sentido, la importancia del tipo de contrato para perder el empleo, lejos de decrecer, va aumentando trimestre a trimestre.
Edad
Por otro lado, los empleados más jóvenes –menores de 25 años-, continúan siendo el colectivo más afectado por la pérdida de empleo. De hecho, la pérdida de empleo en este colectivo duplica la del resto. En el primer trimestre de 2011, de cada 100 trabajadores que estaban empleados en el trimestre anterior y que son menores de 25 años, 13 han perdido su empleo. Al comparar esta situación con la de hace un año, se observa que la pérdida de empleo de este colectivo se agrava, lo que revela, según Fedea, que los jóvenes son uno de los colectivos más damnificados por esta crisis.
Género y formación
El estudio muestra, además, una convergencia en las tasas de pérdida de empleo entre hombres y mujeres. Si bien al principio de la crisis los hombres parecían más vulnerables a la pérdida de empleo, este diferencial está desapareciendo.
En cuanto a la formación de los trabajadores, Fedea observa un aumento en la pérdida de empleo de personas con mayores niveles educativos, aunque el aumento no es muy significativo, siendo los individuos con poca formación los que mayor pérdida de empleo están experimentando.
Nacionalidad
La diferencia en intensidad de pérdida de empleo entre nativos e inmigrantes se va suavizando trimestre a trimestre, según Fedea. Comparando la situación del primer trimestre de 2011 con la de hace un año, el porcentaje de pérdida se ha reducido sensiblemente, del 13% al 9%. La razón fundamental de esta reducción está en que en este análisis se condiciona la pérdida de empleo a estar empleados en el trimestre anterior. Dado que los trabajadores inmigrantes han sufrido un desgaste en términos de empleo muy intenso en trimestres anteriores, la intensidad de pérdida disminuye por lógica. Por otra parte, los trabajadores inmigrantes que permanecen en España son en gran medida aquellos con buenas perspectivas de empleo, y, en consecuencia, con un riesgo relativamente bajo de perder su empleo.
Sectores
La máxima destrucción relativa de empleo se ha producido en el sector de la Agricultura, relegando al sector de la Construcción a un segundo lugar. De cada 100 empleados en Agricultura en el cuarto trimestre de 2010, 10 han perdido su empleo en este primer trimestre, por 6 en el mismo trimestre del año anterior. La pérdida relativa de empleo se ha suavizado en el sector de la Construcción, y sigue patrones muy parecidos que los observados en el mismo trimestre de hace un año en Servicios e Industria.
