RRHH Press. Si los mayores de 45 años cuentan con valiosas cualidades como la experiencia, seriedad, madurez o responsabilidad, ¿por qué entonces tienen tantas dificultades en su acceso al empleo?Entre las razones podrían estar, según la Fundación Adecco, el desfase entre su formación y las exigencias del mercado laboral, que les hace no estar preparados para competir en un entorno cada vez más competitivo, la creencia de las empresas de que los mayores de 45 años exigirán contratos de trabajo más estables y mejor remunerados, o de que estos trabajadores serán menos versátiles y tendrán más dificultades de adaptación a la forma de trabajo de una compañía…
Sin embargo, para la Fundación Adecco, todos estos motivos no dejan de ser prejuicios, y en la mayor parte de los casos tienen solución, por lo que ha elaborado un decálogo para facilitar la búsqueda de empleo al colectivo de mayores de 45 años.
Apuesta por el reciclaje profesional. No dejes que pasen los meses sin realizar cursos o recibir formación en aquéllas áreas que más te interesen y que puedan serte útiles para encontrar un empleo. Una actualización de conocimientos te servirá para competir con los más jóvenes y conseguir que tu experiencia se convierta en un valor añadido.
Las nuevas tecnologías son esenciales. No hace falta ser todo un experto en ordenadores, pero sí es recomendable tener nociones mínimas de Office y navegación por Internet. Aunque al principio, sentarse frente a un ordenador puede parecer misión imposible, con práctica e interés se consigue todo.
El currículum es tu carta de presentación, y, por tanto, debes cuidarlo al detalle. Redacta la formación y experiencia laboral en orden cronológico inverso. De este modo, el entrevistador percibirá primero los trabajos más recientes, que son los que más se tienen en cuenta e interesan en un proceso de selección. Evita textos demasiado largos e intenta ser breve y conciso. Si cuentas con una extensa trayectoria profesional, debes sintetizar y escoger sus experiencias más significativas y cualificadas.
Agota todas las posibilidades de búsqueda de empleo. Consulta anuncios en prensa, radio, televisión, apúntate al INEM, acude a ETT y Consultoras de Recursos Humanos, inscríbete en portales de empleo…
Date de alta en redes sociales. Linkedin, Facebook y otras similares son una ventana al mundo exterior y constituyen una gran oportunidad para ampliar tu red de contactos y acceder a ofertas de trabajo.
Apuesta por la asertividad en las entrevistas. La mayor parte de los entrevistadores valoran por encima de todo que el candidato tenga un comportamiento asertivo, es decir, que se muestre comunicativo, comprensivo, maduro y adopte una conducta intermedia entre la agresividad y la pasividad. Mirar a los ojos del entrevistador o preguntar aquello que no hemos entendido son aspectos esenciales de todo comportamiento asertivo. El hecho de ser mayor de 45 años te aporta una ventaja con respecto a otras personas, pues ves reforzadas cualidades como la responsabilidad, madurez o el control emocional.
Lee, infórmate y mantente al día. Estar al corriente de las últimas noticias te permitirá tener una visión más amplia de cómo está el mundo y de las áreas más demandadas actualmente. Además, enriquecerás tu capacidad de expresión y comunicación, aspectos muy útiles a la hora de acudir a una entrevista de trabajo.
Acude a organismos especializados en búsqueda de empleo. Si te sientes perdido o desorientado, no olvides que no estás solo en tu búsqueda de trabajo. Existen entidades –entre las que se incluye la Fundación Adecco- que ayudan a los mayores de 45 años a trazar un itinerario laboral, a poner en valor sus cualidades y a encontrar un empleo adecuado a sus necesidades y expectativas.
Cuida todos los detalles. Como el mercado laboral es muy competitivo, cualquier detalle puede marcar la diferencia para ser el escogido en un proceso de selección. Por ello hay que intentar estar siempre localizable (una llamada no cogida a tiempo puede significar la pérdida de un puesto de trabajo) y escoger una vestimenta adecuada para la entrevista en función de las características de la empresa. Si tienes dudas, no olvides que en el término medio está la virtud, y que es importante no adoptar un estilo demasiado informal ni cometer excesos.
Mantén una actitud positiva. No descuides tus relaciones sociales ni lo des todo por perdido. La negatividad es mala compañera y nunca te dará suerte. Si no tienes éxito en alguna entrevista, no te preocupes y aprende de los errores cometidos para hacerlo mejor la próxima vez.
