RRHH Press. Según Creade Lee Hecht Harrison, consultora de recolocación del grupo de Recursos Humanos Adecco, el tiempo medio de recolocación de los candidatos que atendió durante el año 2010 se redujo en 1,4 meses con respecto a 2009, pasando de 7,2 meses de media a tan sólo 5,8 meses.Los mayores de 45 años, colectivo de difícil reubicación hasta el momento, fueron, según la consultora, los que subieron la puntuación con una media de 6,9 meses de tiempo para volver a encontrar un empleo.
Desglosando este tiempo de recolocación por periodos, se observa que el 30% de los candidatos accedieron a su nuevo puesto de trabajo en un plazo inferior a 3 meses, mejorando en 6 puntos con respecto al año anterior.
Aquellos que lo consiguieron en un tiempo comprendido entre los 3 y los 6 meses, conforman el 32% de los atendidos, con una mejora de 9 puntos en relación a 2009.
El 31% alcanzó su objetivo en un plazo de entre 6 y 12 meses, y solo un 7% tardó más de un año en recolocarse. A pesar de ello, este último grupo también mejoró en 6 puntos sus cifras del año anterior.
Los comerciales, los que antes se recolocanAnalizando cada posición profesional de forma individualizada, el mejor tiempo de recolocación lo obtiene el área comercial, con 5 meses de programa de media.
Los managers y técnicos o mandos consiguen recolocarse en 5,3 meses y algo más tardan los staff, situando la media de tiempo de acceso a un nuevo puesto en 5,8 meses.
Los directivos desarrollan su programa durante 7,4 meses de media antes de recolocarse y, finalmente, es el personal base el que tiene más dificultades para la reinserción laboral, llegando a superar los 12 meses de programa.
