RRHH Press. Las perspectivas de contratación de los empresarios españoles han caído otra vez hasta situarse a niveles del segundo trimestre de 2009, según el Estudio Proyección de Empleo para el tercer trimestre de 2011 elaborado por la compañía de Recursos Humanos Manpower.Concretamente la Proyección de Empleo Neto -el porcentaje de directivos que prevén incrementar sus plantillas menos el porcentaje que espera reducirla- se sitúa, una vez corregida la cifra con los efectos de la estacionalidad, en un -10%, igual que hace dos años. Esta cifra supone un empeoramiento de las perspectivas de cinco puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de este año (-5%), y de cuatro puntos porcentuales si se compara con el tercer trimestre de 2010, en que la cifra fue del -6%.
Las perspectivas de contratación de los empresarios españoles se mantienen negativas por 13º trimestre consecutivo, y tras tres trimestres seguidos de empeoramiento, se quedan solo a dos puntos del -12% registrado en el primero de 2009, la peor cifra desde que se inició el estudio en 2003.
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a través de encuestas con 63.000 empresarios de 39 países.
En el caso de España, han sido 1.002 directivos los que han respondido a la pregunta: ¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de septiembre de 2011, comparado con el actual?
En el estudio del tercer trimestre, un 79% de los empresarios entrevistados ha manifestado que no realizarán cambios en su plantilla, un 13% ha afirmado que tiene intención de disminuirla, mientras que el 6% cree que la incrementará. El restante 2% no se ha decido por ninguna de las tres opciones.
Los directivos españoles son los que muestran peores perspectivas
Los directivos españoles muestran una Proyección de Empleo Neto del -10%. Su situación es excepcional, ya que 35 de los 39 países y territorios en los que se ha realizado el estudio de Manpower tienen previsto aumentar sus plantillas en distinto grado durante el próximo trimestre.
Los directivos de India (+46%), Brasil (+37%), Taiwán (+36%) y Turquía (+35%) son los que presentan las mejores perspectivas de contratación para el tercer trimestre. En el otro extremo, los directivos de España (-10%), Grecia (-5%), Italia (-5%) e Irlanda (-4%) son los únicos que muestran perspectivas de contratación negativas.
Los directivos de 17 de los 21 países estudiados de la zona EMEA (Europa, Oriente Próximo y África) prevén incrementar sus plantillas. Al igual que en el trimestre anterior, las intenciones de contratación son especialmente positivas en Europa del Este, principalmente en Turquía, Rumanía, Bulgaria y Polonia, mientras que España, Grecia e Italia presentan las Proyecciones más negativas.
Las buenas previsiones de Alemania (+12%), entre las más altas del continente europeo junto a los países de Europa del Este, se debe a la buena marcha del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales, cuyos directivos presentan sus mejores planes de contratación hasta la fecha.
La Proyección en Francia es la más positiva de los tres últimos años, ya que los sectores de Servicios Públicos e Industria Manufacturera presentan sus mejores proyecciones desde que comenzó el estudio. El optimismo entre los directivos de Turquía y Rumanía se debe a la sólida actividad del sector de la Construcción.
Los directivos de los sectores de Hostelería y Agricultura y Caza, los únicos que contratarán
Únicamente los directivos de dos de los diez sectores económicos del estudio prevén aumentar sus plantillas en el tercer trimestre de este año. Se trata concretamente de los sectores de Hostelería, con un +3%, y de Agricultura y Caza, con un +2%. Los empresarios del sector Industria Manufacturera no prevén cambios en sus plantillas, mientras que los directivos encuestados de los otros siete sectores prevén un crecimiento negativo de sus plantillas para el tercer trimestre de 2011.
Manpower destaca el sector de Actividades Sociales (servicios personales y personal doméstico), en el que la Proyección de Empleo Neto es del -18%, la peor cifra registrada en este sector desde que empezó a elaborarse el estudio en el tercer trimestre de 2003, y nueve puntos porcentuales menos que en el trimestre anterior.
En el sector de Minería e Industrias Extractivas, la Proyección de Empleo Neto es del -24%, lo que supone seis puntos porcentuales menos que en el periodo anterior. De todas formas, ya se había registrado una cifra inferior en el primer trimestre de 2010 (-28%). En los sectores de la Construcción, Intermediación Financiera y Servicios Empresariales y Comercio y Reparaciones, las intenciones de contratación son del -7%.
En comparación con el trimestre anterior, los directivos de cinco de los diez sectores presentan peores intenciones de contratación, junto a los ya comentados de Actividades Sociales y Minería e Industrias Extractivas, el del Comercio y Reparaciones, es el tercero que más cae con una bajada de 5 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Al grupo de los que descienden en intenciones se añaden además Intermediación Financiera y Servicios Empresariales y Construcción.
Las seis zonas de España, con previsiones de contratación negativas
En el estudio se divide a España en seis regiones, con el objetivo que conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-la Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura).
Los directivos de la región Centro son los que muestran las peores perspectivas, con una Proyección de Empleo Neto del -15%, seguidos de la región Noreste, con un -12%. En el extremo contrario, los que muestran mejores perspectivas, son los de la zona Norte, con un -3% y los de la zona Este, con un -4%.
En cinco de las seis regiones, los directivos registran peores intenciones de contratación que en el trimestre anterior. La Proyección para la región Centro retrocede 9 puntos porcentuales, mientras que la cifra de los directivos del Noreste presenta una caída de 4 puntos porcentuales. Únicamente la región Este registra mejores perspectivas, pasando de un -5% a un -4%.
