RRHH Press. El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), órgano adscrito a la Consejería de Empleo, ha alcanzado un acuerdo para desbloquear el convenio del sector de comercio textil de la provincia de Cádiz. Este sector, representado empresarialmente en la provincia por la patronal Acotex, afecta a 4.500 trabajadores y más de 1.400 empresas –tanto pequeños comercios como mayores superficies-. El convenio llevaba bloqueado más de un año, por lo que se ha aprobado un texto por dos años de vigencia (2010-2011) con carácter retroactivo.El acta del acuerdo logrado hoy en Sercla estructura las medidas en dos grupos: incrementos salariales y cuestiones sociales. Dentro del primer apartado, destaca un aumento del 1,5% sobre los salarios vigentes. Además, se ha aprobado, igualmente, un plus compensatorio del 3% en el primer año (2010) para los empleados de empresas de más de 50 trabajadores; y el mismo plus compensatorio para 2011, pero del 2%. También se ha estipulado que en el supuesto de que el IPC (Índice de Precios al Consumo) real de 2011 superara el 3,5%, la desviación que se pudiera producir se reflejaría en el convenio para 2012.
Medidas sociales
Dentro de las medidas sociales, destacan, sobre todo, dos para una mayor conciliación de la vida laboral y familiar. Por una parte, la ampliación hasta lo diez años de la edad del menor para el disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijos. Por otra, se ha fijado en 15 los días laborales del período de lactancia para la jornada completa.
Con este acuerdo, son ya 45 los conflictos de este tipo resueltos en el Sercla de Cádiz, del total de las 81 tramitaciones efectivas realizadas y que suponen un porcentaje de avenencia del 55,56% en lo que va de 2011. También se han evitado 29 huelgas y recuperado con ello 184.120 horas de trabajo para la provincia gaditana.
