Redacción. Ocho de cada diez empleados en España consideran que sus empresas deberían ser más transparentes en materia de remuneración.
Así se desprende de del estudio 'Nóminas: descifrando un misterio moderno', realizado por Ipsos.digital para PayFit sobre una muestra representativa de 650 trabajadores españoles.
La demanda de transparencia adopta distintas formas: mientras que un 58 % de los empleados aboga por una transparencia total, otros preferirían fórmulas más matizadas, como la publicación de escalas salariales (16 %) o la divulgación parcial de los sueldos individuales (7 %).
Por otra parte, el estudio revela que la confianza de los trabajadores en la gestión empresarial es alta, con casi nueve de cada diez empleados (88 %) que confían en que su empresa elabore las nóminas correctamente.
