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Redacción. Casi el 40 % de los jóvenes españoles todavía no ha descubierto su vocación profesional, según pone de relieve el estudio Future Lab, elaborado por la Fundación CINNED en colaboración con la consultora de RRHH, People Excellence, sobre una muestra integrada por alumnos provenientes de ESO, Bachillerato, Formación Profesional y Formación Universitaria.

El estudio revela que los jóvenes españoles se decantan en su mayoría por profesiones de ‘toda la vida’ y con un impacto directo en la sociedad, pero destaca que las profesiones más modernas y recientes cuentan cada vez más con mayor popularidad, dado que el 12 % de los encuestados ya afirma querer ser youtuber, influencer o community manager.

El 21 % de los jóvenes españoles, en cambio, sigue apuntando a las profesiones tradicionales, como médico, abogado, ingeniero o profesor.

Por otra parte, el 58 % de los jóvenes confiesa que desea profesiones que impliquen relacionarse de forma activa con los demás. Buscan, además, trabajos que les permitan tener una elevada capacidad económica, un buen nivel de vida y vivir nuevas experiencias.

El 35 % desea ocupar posiciones laborales en empresas ubicadas en ciudades cosmopolitas, como Madrid o Barcelona. Es más, señalan como un factor a tener en cuenta la ubicación de las oficinas en las ciudades y se declinan por aquellas empresas que cuentan con instalaciones en el centro de la ciudad. Solo uno de cada diez jóvenes apuesta por el teletrabajo, y confiesa que le gustaría trabajar desde su casa conectado a los demás mediante redes sociales.

Así mismo, más de la mitad de los jóvenes (55 %) cree importante que las empresas sean responsables e innovadoras, pero, sobre todo, respetuosas con el medio ambiente (68 %).

En relación a los factores determinantes para aumentar el compromiso con la empresa, apuntan realizar actividades atractivas y retadoras (54 %) y tener un buen ambiente laboral (50 %).

El jefe ideal

La mayoría de los jóvenes (65 %) buscan líderes emocionalmente inteligentes con los que puedan entablar una relación más personal. En este sentido, el 40 % valoraría ampliamente tener una relación cercana y de confianza con sus superiores.

Fundamental para un 40 % de los encuestados es poder aprender cada día cosas nuevas de su jefe. No obstante, el 57 % considera que sentir su esfuerzo reconocido es lo que más gratificación y orgullo les generaría en su puesto de trabajo.

Por último, el estudio pone de manifiesto un dato curioso: el 54 % de los jóvenes españoles cree que en diez años ocupará posiciones de alta responsabilidad o trabajará en su propia empresa.

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