Recursos Humanos RRHH Press. Pablo Plaza Mayor, reconocido experto en el área de consultoría de beneficios sociales, pensiones y compensación, liderará el Advisory Board de Aon Hewitt, división de Aon centrada en la gestión de Personas.
Desde la dirección de este órgano consultivo y de asesoramiento, Plaza impulsará las áreas de estrategia, conocimiento, tendencias innovación y tecnología de Aon Hewitt. También contribuirá al desarrollo de los Planes de Actuación en materias clave como talento, gestión financiera de la previsión social o compensación y beneficios, aportando asimismo experiencia en las prácticas de buen gobierno.
Pablo Plaza es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, Actuario de Seguros, miembro titular del Instituto de Actuarios Españoles y PADE en IESE.
Su trayectoria profesional comenzó en 1985 en Generali, en el área de Pensiones. Posteriormente, en 1987, comenzó su carrera como consultor en Mercer, donde ocupó diversos cargos, como el de responsable de la oficina de Madrid y del área de pensiones en España.
En el año 2000 se incorporó a Towers Perrin (después Towers Watson), donde lideró el área de beneficios sociales hasta que fue nombrado responsable del área en los países del Centro y Sur de Europa y miembro del EMEA Leadership Group, actividad en la que se ha centrado en los últimos años.
“La incorporación de Pablo al Advisory Board de Aon Hewitt refuerza nuestra estrategia de liderazgo en un mercado muy competitivo y que está sufriendo una transformación radical”, ha afirmado Ramón Vera, Managing Director de Aon Hewitt, añadiendo que “significa una aproximación a los clientes desde una posición de conocimiento y talento inigualable”.
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