Redacción. Pernod Ricard, grupo francés de distribución de bebidas espirituosos y vinos, ha anunciado el nombramiento de Aitor Rueda Ocejo como nuevo director global de Gestión del Talento, Diversidad e Inclusión, puesto que desarrollará desde las oficinas centrales de la compañía en París.
Por su parte, Ana González Payo asume desde hoy el puesto de directora de Recursos Humanos y de Sostenibilidad y Responsabilidad (S&R), en sustitución de Rueda, posición desde la que reportará a Guillaume Girard-Reydet, CEO de Pernod Ricard Iberia.
Como nuevo director global de Gestión del Talento, Diversidad e Inclusión, puesto desde el que reportará a Cédric Ramat, director Mundial de Recursos Humanos y Sostenibilidad & Responsabilidad, Rueda formará parte del Comité Estratégico de Recursos Humanos del grupo y será responsable de la estrategia de gestión y desarrollo del talento a nivel mundial, así como de proyectos globales enmarcados en el plan estratégico de RRHH de la multinacional.
Licenciado en empresariales y marketing, MBA y máster en dirección de RRHH y relaciones laborales, en 2002 se incorporó a la división de vinos de Allied Domecq como manager de Recursos Humanos, y en 2005, tras la integración de Allied Domecq en el Grupo Pernod Ricard, asumió el puesto de gerente de Recursos Humanos y S&R para la filial española de vinos del grupo, actualmente Pernod Ricard Winemakers Spain.
En 2011 asumió el cargo de director de RRHH para Pernod Ricard Australia, y en 2014 fue nombrado director de RRHH para la región Pacífico. Un año más tarde fue nombrado director de RRHH de Pernod Ricard Iberia, puesto que ha ejercido hasta la actualidad.
La nueva directora de Recursos Humanos y de Sostenibilidad y Responsabilidad (S&R), Ana González Payo, cuenta con una trayectoria de más de 20 años en la compañía, en los que ha ocupado puestos de distinta responsabilidad.
En su nuevo puesto, será la encargada de definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos y S&R, tanto para la filial española como para la portuguesa, y de desarrollar diferentes proyectos internacionales y locales en ambas materias.
Licenciada en biología y posgrado en fisiología vegetal por la Universidad Complutense de Madrid, comenzó su carrera en 1993 en el departamento de RRHH de Fomento de Construcciones y Contratas, y en 1999 se incorporó a Pernod Ricard España como payroll manager.
En 2015 fue nombrada compensation & benefits manager, combinando dicha función con la de human resources business partner (HRBP), primero del equipo de IT y del equipo de operaciones, y posteriormente del equipo comercial, puesto que ha desempeñado hasta la fecha.
