Redacción. Neoris, consultora tecnológica especializada en servicios de transformación digital para grandes empresas, ha destacado la inclusión de Cristina Valles, actual directora general y directora de Recursos Humanos de la compañía en España, en el ranking Forbes de los 100 mejores directores de RRHH 2023.
Este ranking reconoce el liderazgo, la visión estratégica y la capacidad para combinar tecnología y gestión del talento, así como la habilidad de adaptación a los constantes cambios sociales, económicos y políticos. También se valora la metamorfosis de sus áreas de trabajo y los valores que forjan a un buen responsable de este departamento.
Valles se incorporó a Neoris hace más de ocho años como directora del mercado de telecomunicaciones, y en 2018 fue nombrada directora general de la compañía para España.
En la actualidad, Valles lidera la actividad en la región poniendo especial foco en mantener las relaciones con sus principales clientes, implementar las nuevas políticas definidas en la empresa y potenciar el desarrollo del talento tecnológico.
"Siempre he estado convencida de que las personas son nuestro mayor activo y nuestra principal ventaja competitiva. De hecho, algo que siempre destacan los clientes de Neoris es la calidad de nuestros equipos. Por eso, en los últimos años he puesto especial foco en ser una compañía talent-centric en la que prima la conciliación, el bienestar y la carrera personal y profesional de todos nuestros talentos", explica Valles.
En materia de Recursos Humanos, Neoris cuenta con iniciativas como We are all in, campaña global que busca acompañar a los empleados desde el momento en que entran a la empresa, Impulsando Talento, programa que nace para dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y mitigar la falta de talento del sector tecnológico, o WeGrow, plataforma que permite un proceso integral de performance management para crear una cultura de feedback.
También destacan iniciativas como Time Out, que ofrece espacios relacionados con la salud, el deporte y el estilo de vida saludable, y Neoris Equal, que promueve la diversidad, la igualdad, el respeto, la tolerancia y la inclusión para establecer un ambiente de trabajo seguro y dinámico.
Así mismo, la compañía ha lanzado en 2023 la primera campaña de comunicación desarrollada en su totalidad con inteligencia artificial, denominada NEOS, con la que convierte a sus profesionales en embajadores para fortalecer su marca empleadora y sus estrategias de atracción de talento.
