Redacción. Juan Hernández, director de personas, innovación y tecnología de Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha recibido el Premio Nortempo-AEDIPE 2026 en la categoría de Innovación en Recursos Humanos, reconocimiento otorgado por AEDIPE Cantabria, la Asociación de Dirección y Desarrollo de Personas, y Grupo Nortempo, proveedor de soluciones de gestión de Recursos Humanos.
El jurado ha valorado especialmente la puesta en marcha de #SomosMM, una iniciativa pionera que redefine la gestión de recursos humanos mediante la integración de las áreas de personas, innovación y tecnología en una misma dirección estratégica, con el objetivo de transformar la organización desde un equilibrio entre la capacidad tecnológica y el propósito humano.
En los últimos tiempos, Mutua Montañesa ha impulsado una nueva estructura organizativa que conecta talento, cultura y digitalización para mejorar la experiencia interna de los profesionales y la atención al paciente y a las empresas mutualistas.
El proyecto incorpora herramientas de inteligencia artificial (IA) y agentes virtuales que han permitido liberar más de 10.000 horas de tareas rutinarias y dedicar más tiempo a funciones de mayor valor humano, reforzando la atención personalizada, la seguridad clínica y la eficiencia organizativa.
La implantación de este sistema ha permitido consolidar un lenguaje común de transformación e integrar la cultura corporativa en procesos como la selección de personal, la evaluación y el desarrollo del talento.
Juan Hernández ha destacado que “con #SomosMM hemos demostrado que la transformación digital no va de tecnología, sino de personas. Al integrar el área de personas con la de innovación y tecnología hemos logrado que herramientas como la IA no sustituyan al profesional, sino que multipliquen su capacidad y las personas sean el verdadero motor del cambio y transformación de la organización”.
