RRHH Press. Un 20,1% de los contratos de trabajo celebrados en Andalucía en 2.009 se formalizó en fraude de ley, según el resultado de una campaña que la Inspección de Trabajo ha realizado en esta comunidad autónoma puesto de manifiesto por el sindicato CCOO.Según CCOO, estos datos confirman las reiteradas denuncias efectuadas por el propio sindicato sobre el incumplimiento por parte de los empresarios de la normativa laboral vigente, especialmente en lo referido a la contratación y al principio de causalidad de la misma.
La Inspección de Trabajo revisó en 2.009, según el sindicato, un total de 58.910 contratos laborales, de los cuales 11.851 se formalizaron en fraude de ley. Partiendo de estos datos, CCOO ha estimado que la cifra de contratos que podrían incurrir en fraude en esta comunidad autónoma podría alcanzar los 173.800.
Principio de causalidad
En opinión de la secretaria de Empleo de CCOO de Andalucía, Nuria López, "el problema de la temporalidad en nuestro mercado de trabajo nace del incumplimiento empresarial sistemático de la normativa laboral, sobre todo el principio de causalidad en la contratación, lo que se traduce en cubrir con contratos temporales puestos de trabajo que son permanentes y estables, y que, según la ley, deberían ser cubiertos por trabajadores con contratos indefinidos".
Para reducir la temporalidad, CCOO apuesta por el cumplimiento del principio de causalidad en la contratación y la reorientación del modelo productivo hacia sectores de valor añadido, con mayor productividad y que generen empleos de calidad. La estabilidad laboral, según López, también tiene una importante proyección en el plano social, ya que "se vive como se trabaja, y si el trabajo es precario, la vida de las personas también lo será, imposibilitando el desarrollo de sus proyectos vitales y repercutiendo en aspectos tan básicos como su capacidad para el consumo, que también perjudica a la recuperación económica".
Desde el sindicato se insiste en la necesidad de aumentar los recursos humanos y materiales de la Inspección de Trabajo, que sigue estando bajo mínimos en esta situación de crisis mientras aumenta “la economía sumergida y las violaciones de los derechos de los trabajadores amparadas en su miedo a perder el empleo”.
