Redacción. La Consejería de Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia ha dado a conocer los resultados de los últimos planes de choque desarrollados en coordinación con el Estado, a través del organismo autónomo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para luchar contra el fraude en la contratación temporal y contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial.
Estos planes, que se llevaron a cabo en ejecución del Plan director por un trabajo digno, se centraron en dos actuaciones que afectan a un total de 17.833 trabajadores, siendo los sectores más afectados los de la industria manufacturera, la hostelería y el comercio.
Por una parte, se consiguió la transformación en indefinidos de 8.920 contratos temporales, 4.883 de ellos de hombres y 4.037 de mujeres.
La campaña afectó a un total de 10.661 trabajadores de los que 8.920 vieron transformados sus contratos, el 83,7 % de los casos. Los sectores en los que se detectaron más fraude fueron en la industria manufacturera, en las actividades administrativas y en los servicios auxiliares y en el comercio.
Por provincias, La Coruña registró la transformación en indefinidos de 4.158 contratos temporales (85,9 % de los casos), seguida de Pontevedra, con 2.966 contratos transformados (83,2 %).
Por otra parte, el plan contra el fraude en la contratación a tiempo parcial afectó a 7.172 personas, incrementándose la jornada laboral de 1.276 trabajadores.
Un total de 798 casos fueron incrementos iguales o superiores al 50 % de la jornada inicialmente declarada, lo que supone que este tipo de ampliaciones fue del 62,5 % de las realizadas.
Además, en un 64,4 % de los casos los incrementos de la jornada afectaron a contratos de mujeres, lo que supone una mejora en el mercado laboral femenino, ya que al lograrse aumentar la jornada laboral también se incrementa el salario. Los sectores más afectados fueron los de la hostelería y el comercio.
Por provincias, la mayor eficacia de esta campaña tuvo lugar en Pontevedra, con 544 contratos regularizados (19,5 %), seguida de Orense con 85 ampliaciones de la jornada laboral (17,9 %).
