Redacción. Un total de 8.238 empresas tendrán que revisar los contratos laborales de 17.068 trabajadores este año en el marco de la campaña de la Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC) contra el fraude en la contratación.
Entre las comunicaciones enviadas este mes de noviembre (4.469) y las enviadas en abril pasado (3.769), la ITC calcula que este año un total de 17.068 trabajadores de 8.238 empresas verán revisados sus contratos laborales para verificar el cumplimiento de la normativa. Si se detectan irregularidades, deberán corregirse voluntariamente.
En concreto, la ITC ha enviado 4.539 requerimientos para revisar 10.132 contratos temporales y 3.699 para comprobar 6.936 contratos fijos discontinuos.
Si las empresas contactadas no llevan a cabo la revisión y regularización de los contratos, podrán ser sancionadas.
El balance de la primera actuación de la ITC el pasado mes de abril es que 2.949 contratos de trabajo se han convertido en indefinidos, de los que 1.321 fueron temporales, un 40,50 %, y 1.628 fueron fijos discontinuos, un 45,91 %.
El secretario de Trabajo, Paco Ramos, destacó que la ITC vela por defender los derechos de los trabajadores, combatir la precariedad y la discriminación de los colectivos más vulnerables, además de proteger a las empresas que cumplen la ley y luchar contra el fraude y la competencia desleal. Por ello, la ITC es una herramienta clave para la ciudadanía y el tejido productivo.
Este mes de noviembre, el Sistema de Inspección de Trabajo ha enviado 13.489 cartas a empresas con un elevado número de trabajadores con jornadas parciales, un total de 34.356.
Las empresas fueron seleccionadas mediante una herramienta basada en big data para detectar indicios de incumplimiento en la normativa laboral en materia de contratación.
