RRHH Press. Los trabajadores del sector de la hostelería sufren y están expuestos a elevados índices de siniestralidad, circunstancia que, por las características propias del sector y otras muchas causas, permanece oculta y no transcienden a la sociedad en general, según pone de manifiesto el Gabinete de Estudios de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT) de CCOO.Según el sindicato, la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo refleja que en Hostelería, con frecuencia un 54,1% de los trabajadores tienen que realizar movimientos repetitivos, un 48,1% debe mantener una misma postura, un 16,3% mueve y levanta cargas pesadas y otro 14% adopta posturas dolorosas y fatigantes.
CCOO denuncia que, aun cuando concurren trabajadoras de este departamento con más de seis años de antigüedad en la profesión y una edad por encima de los cuarenta años, mas del 42% necesita de forma habitual, al comienzo de su jornada laboral, tomar algún tipo de analgésico anti-inflamatorio con la finalidad de paliar los efectos de los riesgos laborales sobre su salud.
Los factores y riesgos laborales a los que están expuestos incluyen largas distancias recorridas, trabajo en plantas a distinta altura, manejo manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas forzadas, movimientos repetitivos, presión en el trabajo por la exposición continua al criterio del cliente por el contenido de su trabajo y la poca valoración de mismo, riesgo psíquico y riesgo químico por manipulado de productos tóxicos, empleados en las laboras de limpieza de habitaciones.
Las consecuencias de la exposición continua a estos riesgos se traducen en lesiones por esfuerzos y posturas forzadas -cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias, problemas articulares, artrosis, problemas meniscales y ligamentosos, varices, hernias, tendinitis, bursitis…-, y enfermedades de la piel (irritación) aparato respiratorio, ojos, fosas nasales y garganta, lesiones renales y de órganos reproductores, contusiones, cortes, pinchazos y patologías relacionadas con la salud mental, derivadas del uso de productos de limpieza.
Comisiones Obreras ha exigido el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales “en todos sus términos y de forma real y eficaz”, y ha denunciado también “la responsabilidad de los empresarios en este sentido”, ya que “los avances en el cumplimiento de esta normativa son escasos, la prevención se hace sobre el papel y las medidas preventivas necesarias reales y eficaces brillan por su ausencia”.
