RRHH Press. El 89,5% de los convenios colectivos de las empresas andaluzas recoge cláusulas de prevención de riesgos laborales, es decir, recoge ya la obligación de desarrollar medidas preventivas para garantizar las condiciones de seguridad y salud laboral, según se desprende del último informe del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano dependiente de la Consejería de Empleo.En la provincia de Córdoba este porcentaje asciende al 93% de los convenios vigentes, de manera que es una de las provincias andaluzas con mayor porcentaje de convenios colectivos que contemplan cláusulas de prevención de riesgos laborales.
De acuerdo con este balance, en Córdoba se han firmado, hasta la fecha, 68 convenios colectivos que afectan a 117.119 trabajadores y 16.841 empresas. De ellos, 16 son originarios (85 empresas y 1.670 empleados) y 52 revisados (16.756 empresas y 115.449 trabajadores). Los textos suscritos han pactado una jornada laboral anualizada de 1.713,52 horas. El incremento salarial ponderado previsto alcanza el 1,65%.
La negociación colectiva en Córdoba tiene preferencia, al igual que la negociación a nivel andaluz, por ámbitos laborales pequeños, lo que se traduce en el predominio de los convenios colectivos de empresa. Solo 7 de los 68 acuerdos laborales, un 10%, han sido cerrados por algún sector. Aún así su repercusión laboral es mayor que los acuerdos alcanzados por empresas, afectando al 96% de trabajadores.
