Redacción. La Junta de Andalucía destinará 2,2 millones de euros al nuevo Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral impulsado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, cuyo objetivo es reducir el incremento de accidentes laborales registrado en los últimos años en la comunidad autónoma.
Este acuerdo fue refrendado a principios del mes de agosto por las principales organizaciones empresariales y sindicales: la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y los sindicatos CCOO y UGT de Andalucía.
Contemplado como una de las medidas urgentes en el marco del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía suscrito por el Ejecutivo andaluz y los principales agentes económicos y sociales el pasado marzo, el Plan de Choque contra la Siniestralidad tendrá una vigencia inicial de un año.
El plan, que parte de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-22 (prorrogada hasta 2023 para adaptarse a la paralización de la actividad productiva por la pandemia), está diseñado en torno a siete grandes líneas de actuación que persiguen incrementar los niveles de sensibilización entre empleados y empresarios para que cale en toda la sociedad el mensaje de la cultura preventiva, con especial atención a los accidentes de tipo traumático en jornada laboral.
Mapa de siniestralidad
Entre las principales actuaciones destaca la elaboración de un detallado Mapa de la Siniestralidad grave, muy grave y mortal en Andalucía durante los años 2021 y 2022, dando mayor relevancia a dos tipologías de accidentes en los que se han detectado mayores incrementos: caídas en altura y vuelco o pérdida de control de maquinaria y equipos de carga.
Comprobación, información y asesoramiento directo
También se refuerzan las actividades de comprobación, información y asesoramiento directo en empresas, como las actuaciones a cargo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social centradas en empresas con elevadas tasas de siniestralidad, en lo que supone un refuerzo del trabajo que ya realizan los Centros de Prevención de Riesgos Laborales, o las actuaciones del personal técnico habilitado, que se incrementarán un 20 %.
Así mismo, se eleva hasta un 40 % el número de actuaciones contempladas en programas como Alerta Accidentes, así como las tareas de divulgación en los propios centros productivos, que recibirán material divulgativo sobre los principales riesgos asociados a su actividad y las medidas preventivas para evitarlos.
Unidad móvil
También se pondrá en marcha durante cuatros meses una unidad móvil de información que se desplazará por toda Andalucía, acercando los recursos disponibles en materia de prevención laboral a los centros de trabajo considerados de especial impacto.
Visitará los polígonos industriales y los parques logísticos, y estará coordinada por un técnico con formación superior en prevención de riesgos laborales.
También se contempla un aumento en la partida destinada al programa de incentivos en materia de prevención de riesgos laborales, lo que implicará, no solo contar con más recursos, sino agilizar las próximas convocatorias e incrementar la información al servicio de las empresas.
Formación e información
El plan también promoverá un programa de actividades formativas e informativas, destinado no solo al personal de la Administración, sino también a los responsables de prevención de las propias empresas, a los delegados sindicales e, incluso, al personal directivo de cada centro de trabajo.
Construcción, agricultura y trabajos en altura serán sectores prioritarios, así como las actividades vinculadas a la seguridad vial y al estrés térmico por calor.
Esa labor formativa también llegará a las organizaciones sindicales y empresariales, que, al trabajar sobre el terreno, disponen de datos actualizados sobre los principales riesgos que soportan sus empleados.
