Redacción. Un 68 % de las trabajadoras españolas afirma haber sentido dolores menstruales incapacitantes, pero solo el 33 % de ellas ha solicitado la baja menstrual desde que se aprobara hace más de un año en España la baja médica por regla dolorosa, pensada para aquellas mujeres que sufren menstruaciones con síntomas incapacitantes.
Así se pone de relieve el segundo Estudio sobre Menstruación y Entorno Laboral de Intimina, compañía especializada en productos para el cuidado de la salud ginecológica, en el que se analizan los motivos por los que las mujeres españolas son reticentes a solicitar la baja menstrual.
Según este estudio, de las mujeres que solicitaron la baja médica por regla dolorosa, hasta un 80 % ha tenido una experiencia negativa al solicitarla. De estas, el 46 % señala haberse sentido juzgadas en su entorno laboral, mientras que el 22 % asegura haber tenido problemas con jefes o compañeros.
En cuanto a las mujeres que han sufrido dolores incapacitantes pero no se han decidido a pedir la baja menstrual, un 43 % señala como motivo principal el evitar posibles problemas en su entorno laboral. Además, un 46 % sentía que no se iban a tomar en serio sus dolores.
Para Intimina, estos datos evidencian que, pese al esfuerzo legislativo, todavía queda mucho camino por recorrer a la hora de normalizar las diversas realidades en torno a la menstruación. En este sentido, el 80 % de las encuestadas considera que existe un estigma asociado a esta baja y a los dolores menstruales, y el 70 % declara que se ha normalizado la obligatoriedad de trabajar a pesar de tener dolores causados por el ciclo menstrual.
Además, aunque el 50 % de las mujeres cree que la regularización de este tipo de bajas es positiva en materia de igualdad, más del 70 % de ellas considera que este tipo de permisos también puede llegar a suponer un nuevo motivo de discriminación laboral.
Así mismo, aunque España ha sido el primer país de la Unión Europea en implantar la baja médica por menstruaciones dolorosas, un 67 % de las encuestadas cree que existe una baja aceptación de este permiso menstrual en el país.
"La aprobación de leyes como la baja menstrual es un paso importante para conseguir un entorno laboral igualitario. Sin embargo, sin una concienciación real, las mujeres seguirán teniendo miedo a sentirse juzgadas y discriminadas en su puesto de trabajo", afirma Selina Giacuzzo, business development manager en Intimina.
