Redacción. Umivale Activa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha publicado una guía sobre comunicación efectiva en prevención de riesgos laborales, sus beneficios, objetivos y estrategias para implantarla.
El documento recoge las obligaciones de las empresas en materia preventiva y el deber de comunicación y formación de manera adecuada y suficiente.
Así mismo,enumera algunos de los beneficios que se pueden alcanzar al implantar un sistema de comunicación efectiva en materia de prevención de riesgos laborales, destacando el fomento del liderazgo, la consulta y participación, el análisis de la eficacia de la implantación de las medidas preventivas y la identificación de las aptitudes que se deben impulsar en la plantilla para conseguir una correcta actuación en materia preventiva.
En la guía se pueden encontrar los tipos de comunicación que se pueden dar en materia de prevención dentro de la empresa, y ofrece ejemplos de herramientas y recursos de comunicación activa y pasiva.
José Luis Cebrián, coordinador del Servicio de Actividades Preventivas de Riesgos Laborales de Umivale Activa, señala que "cada vez son más las empresas que se dan cuenta de la importancia de la comunicación. Esto se debe a que los trabajadores y trabajadoras son el mayor activo para la empresa, y mantener la motivación de los mismos repercute en ideas, en ganas, en seguridad, en salud, en productividad, en la fidelidad hacia la organización y en la retención del talento".
"Cuidar a las personas trabajadoras, fomentando la seguridad y salud, también es comunicarles lo que hace la empresa y hacerlos participes de distintos aspectos y actuaciones, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, dándoles canales para permitir dicha participación", añade Cebrián.
