Redacción. MasOrange ha sido reconocida por Aenor con tres de las certificaciones más exigentes en materia de salud y seguridad: ISO 45001, ISO 45003 y el Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS).
Estas certificaciones, concedidas tras superar el correspondiente proceso de auditoría por parte de Aenor, avalan el compromiso de la compañía con el fomento de entornos laborales seguros y saludables no solo para sus profesionales, sino también para todas las partes interesadas: usuarios, clientes, proveedores y familias.
La ISO 45001 certifica la eficacia de su sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, dirigido a reducir riesgos, prevenir accidentes y fomentar una cultura preventiva sólida. En el caso de MasOrange, esta política abarca también a las empresas colaboradoras vinculadas a sus operaciones.
Así mismo, la ISO 45003 reconoce las medidas orientadas al bienestar emocional y la prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral. La compañía ha extendido esta certificación a sus plataformas internas de atención al cliente, reforzando así su compromiso con el equilibrio emocional de las personas trabajadoras.
Por su parte, el Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS) valora las iniciativas integradas que promueven la salud, la sostenibilidad, la inclusión y la corresponsabilidad social. MasOrange ha desarrollado este enfoque con una visión transversal, incorporando también la perspectiva de género en la gestión del bienestar.
Meinrad Spenger, consejero delegado de MasOrange, ha recibido estos certificados de la mano de Susana Pedrero, directora corporativa de personas y organización de Aenor, durante la jornada que MasOrange ha organizado hoy para analizar, junto a responsables institucionales y expertos en Recursos Humanos y PRL, los retos estratégicos que afrontan las empresas para desarrollar ambientes seguros y saludables.
