RRHH Press. El operador de telecomunicaciones France Telecom ha puesto en marcha ‘Let’s Share’, el plan de asignación gratuita de acciones para los trabajadores de la compañía, según ha informado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.En España, dependiendo de los resultados económicos de los próximos dos años y medio y de acuerdo a ‘Conquistas 2015’, plan estratégico de France Telecom para el periodo 2010-2015, se entregarán 133 acciones a cada empleado, es decir, más de 1.900 euros atendiendo al valor actual de la acción.
Según detalla el sindicato, para beneficiarse del plan ‘Let’s Share’ los empleados deberán estar de alta en la empresa entre el 1 de junio de 2011 y el 31 de diciembre de 2013, plazo en el que son posibles las excedencias si se ha trabajado más del 50% del tiempo, requisito que no afecta a las reducciones de jornada ni a las excedencias por guarda legal.
La asignación de las 133 acciones está vinculada a trabajadores con jornada completa. En casos de jornadas reducidas o a tiempo parcial la compañía entregará la parte proporcional. Además, la jubilación antes del 31 de diciembre de 2013 no afectará a la entrega de acciones, y, en caso de fallecimiento, el derecho se transmite a los herederos.
Una vez efectuada la entrega de acciones, el trabajador es libre de disponer de ellas como desee, ya que no existen restricciones en este sentido. Sin embargo, si las acciones se venden antes de tres años desde la entrega, están sujetas a tributación. Superado este plazo la venta de los títulos no tendrá repercusiones fiscales.
Participan en este plan de entrega de acciones todas las empresas españolas del grupo France Telecom con cuentas consolidadas: Orange, Ocat, tiendas propias…
